COLLABORATEUR COMPTABLE JUNIOR H/F

Description du poste

En bref : Collaborateur Comptable Junior H/F – CDI – Lyon 3ème – 32/35K€ brut annuel – Formation interne et montée en compétences

La division Expertise Comptable & Social d’Adsearch Lyon accompagne son client, le cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dans le recrutement d’un Collaborateur Comptable Junior (H/F) en CDI à Lyon 3ème.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe soudée de 13 personnes, spécialisée dans l’accompagnement du secteur public local.
Encadré(e) et formé(e) dès votre arrivée, vous interviendrez progressivement sur :
-La saisie comptable et le suivi des dossiers,
-Les déclarations de TVA,
-La préparation des bilans,
-La montée en compétences sur la révision et la production de liasses fiscales.

PROFIL

-Formation en comptabilité (DCG, DSCG ou Master CCA obligatoires).
-Débutant accepté ou première expérience d’1 an maximum.
-Rigueur, curiosité et envie de progresser.
-Appétence pour le secteur public et les valeurs d’intérêt général.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Salaire : 30/32K€ brut annuel + évolution prévue sur 2 ans.

-1 jour de télétravail/semaine en moyenne.

-Tickets restaurant, remboursement transports à 75%.

-Accord de pénibilité : récupération ou monétisation des déplacements.

-Ambiance solidaire, horaires respectés (pas de week-ends).

-Accompagnement pour le DEC.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-1er entretien avec la Directrice de mission en visio.
-Évaluation technique légère (TVA, écritures).
-Proposition rapide si adéquation.

Profil recherché

PROFIL

-Formation en comptabilité (DCG, DSCG ou Master CCA obligatoires).
-Débutant accepté ou première expérience d’1 an maximum.
-Rigueur, curiosité et envie de progresser.
-Appétence pour le secteur public et les valeurs d’intérêt général.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Salaire : 30/32K€ brut annuel + évolution prévue sur 2 ans.

-1 jour de télétravail/semaine en moyenne.

-Tickets restaurant, remboursement transports à 75%.

-Accord de pénibilité : récupération ou monétisation des déplacements.

-Ambiance solidaire, horaires respectés (pas de week-ends).

-Accompagnement pour le DEC.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-1er entretien avec la Directrice de mission en visio.
-Évaluation technique légère (TVA, écritures).
-Proposition rapide si adéquation.