RESPONSABLE DE PÔLE DE PRODUCTION (H/F/X)

Descriptif du poste

Missions principales :

• Assure la production de la demande clients en quantité, qualité et délais avec les principes du Lean, dans le respect des standards de sécurité, d’hygiène et en optimisant les ressources
• Responsable des résultats de ses lignes sur l’ensemble des indicateurs SQDCSM
• Manage hiérarchiquement 5 chefs d’équipe en 3x8, 1 ingénieur amélioration continue (Management fonctionnel de 80 collaborateurs)
• Déployer la méthode d’amélioration continue du groupe : IL6S
• Responsable de la ligne modèle et pilote de la démarche d’amélioration continue du site

Sécurité :

• Assurer la culture sécurité, l'amélioration de la sécurité et les conditions de travail
• Animer, suivre le plan d’action et l’analyse des risques
• Enquêtes d’incident, d’accident, assurer le suivi des plans d’action
• Audit sécurité, dialogue sécurité, BOS

Motivation des équipes :

• Manager, coordonner les chefs d’équipes
• Assurer la cohérence de ses actions avec la stratégie de l’usine, partager les bonnes pratiques avec ses homologues
• Animation de la performance et de la qualité du climat social sur son pôle
• Gérer les congés, absences de ses équipes en vue d’optimiser l’organisation
• Garant de la GPEC de son pôle en cohérence avec la stratégie du site
• Conduire les actions visant à développer ses chefs d’équipe
• Participer à la conception et/ou à l’animation de formations internes
• Relais de la communication de la Direction de l’usine auprès des équipes, et notamment ses N-1
• Animation des réunions de pôles
• Impliquer ses collaborateurs dans la démarche d’amélioration continue

Qualité / Hygiène :

• Plan d’actions Qualité du pôle moyen terme avec le coordinateur QASSE et le service Qualité
• Superviser les standards hygiène et qualité de son pôle assuré par les chefs d’équipe
• Être acteur des audits

Délai / Ordonnancement :

• Travailler avec les services placement, RH et ordonnancement de l’organisation des équipes pour répondre aux commandes clients, à moyen et long terme
• Participer aux décisions d’adaptation de la production des lignes
• Garantir le respect des règles du processus RFS (rupture, flux vert/flux rouge, construction de cycle)
• Analyser les indicateurs de respect de l’ordonnancement et du volume

Coûts :

• Analyser les indicateurs à disposition afin d’appréhender et de suivre la performance des lignes
• Assurer le fonctionnement optimum des lignes
• Travailler avec le responsable technique de pôle pour l’amélioration de la performance moyen terme et long terme
• Construire et piloter des plans d’amélioration continue des lignes avec les principes du Lean
• Définir les engagements de performance du pôle à moyen terme
• Travailler la productivité du pôle à moyen et long terme
• Déploiement de la démarche Integrated Lean 6 Sigma au sein de l’usine, incarner la culture d’amélioration continue, développer les compétences de l’équipe

Environnement :

• S’assurer du respect de la réglementation environnementale
• Être garant de la réduction des impacts environnementaux

Profil souhaité

Votre plus-value chez MDLZ :

• Bon relationnel
• Méthodique, fort raisonnement logique
• Capacité à rechercher des causes racines
• Capacité à gérer de nombreux sujets et à travailler avec de nombreux services
• Excellence en amélioration continue
• Être capable d’expérimenter des changements dans son périmètre (ligne modèle)
• Prise de recul
• Une expérience dans un groupe à forts challenges sur l’ensemble des thématiques
• Une expérience dans une usine « vitrine » d’un groupe, avec des produits phares du groupe
• Compréhension de la construction budgétaire

Exigences professionnelles spécifiques :

• minimum 3 ans d’expérience en tant que Responsable d’Unité Autonome de Production de plus de 40 personnes
• Une expérience en Agro-alimentaire, en industrie à flux continu en 3x8
• Expérience dans une usine avec un contexte syndicalisé : travail avec élus, dialogue social
• Être leader dans l’accompagnement du changement
• Compétences en Lean Manufacturing (Amélioration continue)
• Leadership, capacité à décider et à arbitrer des positions
• Aisance dans la gestion de conflit et du disciplinaire
• Forte culture sécurité
• Anglais