Gestionnaire de paie (H / F)

Entreprise :

Le centre E.Leclerc de MEAUX emploie 330 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1986 et accueille chaque année plus de 2 millions de clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) pour gérer en autonomie la paie et l'administration du personnel de la structure.

Vos Missions Principales

Sous la responsabilité de la Direction, vos tâches principales incluront :

Production de la Paie Haut Volume :

Gestion complète et autonome d'un portefeuille de paies dans le respect de la convention collective du Commerce de Détail et de Gros à Prédominance Alimentaire (IDCC 2216).

Établissement et contrôle d'environ 350 bulletins de salaire par mois (multi-postes : employés libre-service, cadres, métiers de bouche, etc...).

Traitement des éléments variables complexes (heures supplémentaires, primes, gestion des temps de travail spécifiques à la Grande Distribution).

Déclarations Sociales et Conformité :

Établissement, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).

Gestion des charges sociales, des relations avec les organismes et des contrôles URSSAF.

Expertise Technique et Recalcul :

Maîtrise et recalcul des assiettes de cotisations (exonérations, bases spécifiques, etc.) en assurant l'application rigoureuse du droit du travail.

Administration du Personnel :

Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie (contrats de travail, DPAE, attestations, soldes de tout compte, affiliation mutuelle).

Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail) et traitement en paie

Suivi des visites médicales

Gestion des ATD

Notre Proposition

Un poste stratégique au sein d'une entreprise reconnue.

Des avantages liés au Groupe E. Leclerc : intéressement, participation, prime annuelle, mutuelle d'entreprise...

CDI à pourvoir en février 2026

Description du profil :

Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en gestion de paie, idéalement en grande distribution.

Maîtrise des logiciels : Cegedim (MyTeams) - Kélio - Excel

Compétences Spécifiques :

Capacité à gérer un volume important et rapide de paies.

Autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle

La connaissance de la convention collective IDCC 2216 est un plus.