COACH AGILE - H/F

Generali

Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Au sein de la Direction Transformation Stratégique et Innovation, vous rejoindrez une entité dynamique et innovante, qui dispose des moyens et des leviers pour :

conduire les programmes stratégiques transverses de l’entreprise,

piloter la transformation digitale de son modèle opérationnel,

garantir l’amélioration continue de ce modèle, avec une approche process et data driven, au service de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction client

Intégrant les nouveaux modes de fonctionnement (incluant l’Agile@Scale)

proposer et déployer des solutions technologiques innovantes (IA, robots, process mining, offres technologiques et servicielles en B2B, etc.)

Nos missionsAu sein du Centre de Performance Agile,  Vos principales missions seront les suivantes :

Accompagner la mise en place d’une roadmap permettant de mettre en place une réelle culture d’agile à l’échelle

Porter l’agilité au sein des fonctions transverses telles que les équipes architecture et intégration

Contribuer à l'amélioration de la performance des tribus au regard des indicateurs de productivité

Améliorer la visibilité, la prédictibilité des programmes stratégiques et des Tribus Generali

Booster l’efficacité dès rôles clés en intégrant l’IA (Assistant et Agent)

Industrialiser la transformation agile au sein de la Direction Tech&Ops chez Generali

Construire une brique qualité de delivery du produit commune à notre client

Les plus :

Vous avez de l’expérience dans un environnement DevOps / DevSecOps et

Vous maitrisez les pratiques craft.

Vous avez de l'expérience dans l'implémenation du LPM et des OKR - Vous avez déjà participé à la mise en place d'une stratégie de déploiement de l'Agilité au sein de structure d'envergure.

Vous avez d’ores déjà porté la mise en place de l’agile à l’échelle et avez déjà porté des projets de transformation de l’agilité au sein de structures d’envergure.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un BAC +5 en informatique, vous avez un background IT (infrastructure, architecture et intégration).Vous disposez à minima de trois ans d’expérience en tant que Coach Agile F / H.Vous avez une capacité à évangéliser les bienfaits de l’agilité. Vous avez une vraie casquette de coach et vous avez une réelle aisance à délivrer des formations.Votre bon relationnel, votre sens de la pédagogie sont des atouts que vous saurez mettre en exergue chez notre client.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

GENERALI

Un groupe mondial

Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays.

• 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ;
• près de 82 000 collaborateurs ;
• 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Un acteur majeur en France

Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises.

• 9 300 collaborateurs et agents généraux ;
• 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ;
• 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est :

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.