Alternance - Chargé des Ressources Humaines - Paris H/F

Découvrez un champ des possibles unique pour vous révéler et intégrer une communauté professionnelle multiactivité et multimarque ! BPCE met au service de ses entreprises et de leurs clients, les expertises de ses équipes en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du Groupe.

Description de l'entrepriseRejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Natixis) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe BPCE 2024 .

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Poste et missionsVous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines auprès de professionnels passionnés et experts de la RH ?

Ce contrat d'alternance est fait pour vous !Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences RH dans les domaines suivants : Talent Management, Suivi de la satisfaction Collaborateur, Gestion administrative du personnel, Gestion de projetConcrètement, vous apporterez un soutien et un backup aux Responsables de Ressources Humaines au sein Direction des Ressources Humaines, pour : - Accompagner les collaborateurs- Appuyer les managers dans leur gestion collective et individuelle de leur équipe,- Déployer les dispositifs de talent management et de politique RH de l'entreprise,- Analyser les résultats des enquêtes et baromètres collaborateurs et préparer les supports de restitution- Proposer, suivre et mettre en oeuvre des actions pour améliorer la satisfaction Collaborateurs,- Suivre les indicateurs RH et préparer les supports de restitutions auprès des dirigeants,- Assurer un suivi régulier des échéances administratives RH (fin des CDD, ALD, fin période d'essai, situations administratives, etc).

Les missions seront variées et enrichissantes, et vous découvrirez l'ensemble des fonctions d'une Direction des Ressources Humaines au sein d'une équipe dynamique et engagée, qui vous accompagnera au quotidien.

Profil et compétences requisesVous préparez un Master 1 ou 2 (contrat sur 1 an) dans le domaine des Ressources Humaines.Vous aimez travailler en toute autonomie, jongler avec plusieurs activités en simultanée et vous savez vous organiser et prioriser.

Vous appréciez également travailler en équipe avec des interlocuteurs variés et vous êtes à l'aise dans la relation.Vous possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse et vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans votre travail.

Enfin, vous maitrisez Office 365, notamment pour exploiter des données sous Excel et réaliser des présentations.Saurez-vous relever le challenge ?

N'attendez plus, rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le postePackage et avantagesVous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et / ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64, 2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV / entretiens, etc).

Et la suite ?Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels.

La durée du process est en moyenne de quatre semaines.Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI