Alternance - Gestionnaire de Contrat de Travail H/F

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h / 24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Gestion administrative du personnel- Effectuer les formalités administratives légales liées à l'embauche Traiter les demandes diverses des salariés (attestation, avance)- Apporter une réponse aux demandes diverses des salariés (CET, droit aux congés, congés spéciaux)- Traiter le départ des salariés (mouvement salarié, départ, démission, retraite) (courrier, études de congés, clôture SIRH)- Traiter des dossiers complexes ou particuliers (rupture conventionnelle, décès du salarié, congés création d'entreprise, congés sans solde, mise en inactivité, détachement, mise à disposition) : - Réaliser des études de droits- Elaborer des courriers- Mettre à jour les informations dans les outils informatiques- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs et réaliser l'archivage sécurisé- Conseiller le salarié ou la filière managériale dans l'application des dispositifs- Etre garant de la qualité des données RH saisies dans le SI et utiles aux autres missions gérées par la DRH (études, bilans légaux)Traitement de la paie- Consolider, contrôler et calculer les éléments variables et fixes de rémunération- Enregistrer les éléments dans l'outil informatique, lancer les calculs et contrôler la fiabilité des données (variables et cotisations)- Assurer l'interface avec la comptabilité- Gérer les absences (Maternité, paternité, maladie, congés)Transverse, peut être amené(e) à : - Appliquer les évolutions liées aux notes, textes et politiques en matière de paie et administration du personnel- Présenter une thématique dans des collectifs métiers- Assurer le rôle de tuteur (alternant ou stagiaire)- Assurer le rôle de référent d'une thématique particulière (Alternance, @ida, intéressement, paie, contrôle)- Participer à des projets (RH, SI)Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Type de diplôme préparé : Bac +3 (Licence, BUT) en Ressources Humaines, spécialisation en Administration du Personnel et Paie.

Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)- La Maîtrise des logiciels ARTESIS / META4 / AIDA sont un plusQualités souhaitées : Rigueur, esprit d'équipe, gestion des priorités, polyvalence, confidentialité.

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : - 500 alternants formés en moyenne chaque année- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme- 25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation- Un tuteur / une tutrice formé.

e pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation- De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail / mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement.

Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE.

A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.