GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE H/F
Descriptif et missions
GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE H / F Ce poste est à pourvoir à VILLIERS SUR MARNE.
GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE H / F
Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables (HS, astreintes, frais de missions, frais de transports)
Saisie des éléments communs et variables
Relecture des éléments de paies (éléments variables et fixes, cotisations, constantes de paie)
Edition et suivi des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, emplois aidés, pôle emploi, retraites)
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Gestion des attestations employeurs, pôle emploi
Suivi et gestion des maladies auprès des partenaires extérieurs (dossiers de prévoyance, IJSS, capital, décès)
Le poste est Poste placé sous la responsabilité de la cheffe du service Statut et Rémunération, et sous l’autorité de la Directrice adjointe des Ressources Humaines et la Directrice des Ressources Humaines
Profil recherché
GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE H / F Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs
Rigueur, organisation et sens de l’autonomie et de la priorisation.
Aptitude à rendre compte, donner l’alerte et à travailler simultanément sur plusieurs missions.
Qualité relationnelles et rédactionnelles.
Sens du travail en équipe. Capacité d’écoute et de dialogue
Disponibilité, discrétion professionnelle, polyvalence et sens du service public
Compétences et capacités requises :
Connaissance des fondamentaux du statut de la FPT, notamment les règles statutaires de la carrière et de la paie des agents publics
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Utilisation de SlRH (la connaissance de CIRIL RH serait un plus)
Contexte et Spécificité
Résistance au stress
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Autonomie dans l’organisation de son travail dans le respect des directives fixées par la hiérarchie.
Respect impératif des échéances régulières.
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle
EC22761
Avantages collectifs au travail
GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE H / F
- Prime de fin d’année
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Gestionnaire carrière et paie
Vous serez l’interlocuteur référent des encadrants et des agents relevant de votre portefeuille (informer, conseiller et orienter pour toutes questions relatives à la carrière ou la paie) et participerez activement au projet de déconcentration de la fonction RH au sein des équipements. Elaborer la p...
Gestionnaire Paie et ADP H/F
Notre client, structure familiale dans le secteur de l'hygiène et la propreté, recherche son Gestionnaire Paie et ADP pour un poste à pourvoir au plus vite. Poste polyvalent et à responsabilités. ...
Gestionnaire Paie et ADP (H/F) (Basé à Paris 10 Entrepôt)
Le poste de Gestionnaire Paie et ADP (H/F). Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE PAIE. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. ET ADP (H/F) dans le cadre D'UNE MISSION D'INTÉRIM DE 4 MOIS. ...
gestionnaire carrière paie
Votre maîtrise des concepts fondamentaux en gestion des RH, des méthodes et outils dédiés à la gestion des Ressources Humaines, et des processus décisionnels et principes de fonctionnement et d’organisation de la collectivité, vous confère une aisance dans la gestion quotidienne de vos dossiers. Sou...
Gestionnaire comptabilité, finances et paie (H/F)
Elaboration et contrôle du budget (recettes et dépenses). Etablir les paies (environ 35/mois, 6 plans de paie de droit public et de droit privé). Préparer et exécuter le budget RH et paie. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération...
Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. Gestionnaire Paie/ ADP Confirmé(e) (H/F) en CDI. Au sein du service paie de 12 personnes, rattaché(e) à la. La gestion de la paie de A à Z d'une ou plusieurs filiale (500. ...
Alternance - Gestionnaire carrière et rémunération F/H
Vous jouerez également un rôle crucial dans la gestion de la paie du personnel, en saisissant les éléments variables, en traitant les arrêts maladie et les congés divers, ainsi qu'en calculant et mandatant la paie collective et les charges sociales via notre logiciel SIRH. Gestionnaire carrière et r...
Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions seront :. ...
Gestionnaire administratif et de paie (H/F) en alternance
Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement. Calcul des indemnités de congés payés et précarité ; . Faire preuve d'écoute et d'empathie ; . ...
Gestionnaire de paie et ADP H/F
Etablir et contrôler les bulletins de paie,. Générer, contrôler et envoyer les déclarations annuelles (DOETH, Participation à l’effort construction, Contributions conventionnelles à la formation et/ou au dialogue social, etc. Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et Administration du personnel H...