Apprenti au service "Emploi, promotion et accompagnement des parcours" (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation.
Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Vous souhaitez préparer une licence en Ressources Humaines ou en "Métiers des administrations et collectivités territoriales" en vu d'intégrer la grande famille de la Fonction Publique Territoriale ?
Le CDG50 vous propose un terrain d'apprentissage au sein du service Emploi, Promotion et Accompagnement des Parcours pour y découvrir un panel varié de missions RH.
Vous serez ainsi en lien avec l'ensemble des services du CDG 50 mais surtout avec l'ensemble des collectivités territoriales de la Manche.
Missions / conditions d'exercice En lien avec la responsable du service,
Mobilité
¤ Participer à la cellule PPR : aide à la rédaction des comptes rendus et des conventions, accompagnement des collectivités et des agents concernés tout le long de la période, suivi des PPR du territoire de la Manche
¤ Elaborer un document synthétique formalisant l'offre de service du CDG et les dispositifs existants en matière d'accompagnement à la mobilité.
¤ Assurer des entretiens téléphoniques sur demande des agents territoriaux des collectivités affiliées sur les questions de la mobilité.
Formation
¤ Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation du CDG 50 en collaboration avec la direction, la responsable et la gestionnaire.
¤ Conseiller les collectivités affiliées et agents en matière de formation.
¤ Communiquer et renseigner sur la licence professionnelle " Métiers
de l'Administration Territoriale "
Données sociales
¤ Apporter conseils et assistance aux collectivités sur la saisie des données sociales
¤ Exploiter les données du RSU et élaborer des synthèses
Emploi
¤ Participer à la permanence téléphonique sur l'assistance de la BDE (offres, déclarations, questions de demandeurs)
¤ Conseiller, communiquer et assister en matière d'emploi les services du CDG ou les collectivités affiliées.
Attractivité et promotion de l'emploi territorial
¤ Promouvoir la FPT sur des salons ou autres évènements liés à l'emploi
¤ Travailler des supports de communication adaptés aux différents publics avec le chargé de communication
Missions transversales au sein du service
¤ Participer à l'organisation et au groupe de travail de la Conférence Régionale de l'Emploi Territorial
¤ Réaliser des statistiques relatives à l'activité du service
Autres missions
¤ Découvrir l'activité des autres services du CDG
¤ Participer à des projets ponctuels portés par d'autres services Profils recherchés Vous êtes curieux, organisé et avez un esprit de synthèse.
Vous êtes doté d'une grande aisance relationnelle et avez le sens de l'écoute.
Vous avez envie d'apprendre au sein d'une équipe dynamique.
Vous êtes force de proposition.
Vous maitrisez les outils bureautiques (word et excel).
Adjoint au responsable du service formations H/F
Gérer les dépenses du service formation et participer à la préparation du budget du service (des dépenses liées aux visites et voyages, en s'assurant de rester conformément au budget)</p><p>- Organiser l...
Agent de surveillance, d'animation de cour des écoles, de service au restaurant scolaire et d'entretien des locaux
Temps de travail Temps non complet, 5h45 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Bourg-Achard recrute quatre agents polyvalents qui assureront leurs missions pendant la pause méridienne en période scolaire, à savoir :. Production...
Chef de service administratif - Adjoint au responsable du Pôle GP de la DDFiP de l'Orne H/F
Il participera à l'animation du réseau des SGC et des trésoreries en liaison avec les cadres A et chefs de service ainsi qu’au pilotage du service des collectivités locales de la DDFIP ;. Il sera plus particulièrement en charge du réseau d’alerte et du suivi du modèle prédictif et de la valorisation...
Apprenti.e au sein du Département Filtrage Profilage - Pôle de la Sécurité Financière du Groupe Caisse des Dépôts F/H
Filtrage des flux et des tiers (Sanctions Financières Internationales) Mettre en oeuvre les normes, procédures, modes opératoires relatifs à son périmètre d'activité Identifier et traiter de manière rigoureuse les alertes issues des outils de filtrage des flux financiers et des tiers Assurer le suiv...
DGDDI (DNGCD) - Chargé(e) de mission achat au sein de la DNGCD (cat. A) H/F
En qualité de service à compétence nationale créé par décret n°2019-94 du 12 février 2019, et selon les dispositions réglementaires relatives à l’organisation des SCN, la DNGCD dispose de la capacité juridique de pouvoir adjudicateur. En lien avec la Direction générale mais aussi avec d’autres minis...
Apprenti.e analyste conformité bancaire et financière - Département Pilotage de la conformité F/H
Au sein de la DAJCD, l'organisation actuelle des équipes conformité (81 personnes à date) est structurée autour de 3 pôles (Conformité et déontologie, Sécurité financière, Pilotage de projets et transformation numérique) et de l'équipe de la déléguée à la protection des données. Bonne connaissance d...
Apprenti en " assistanat / secretariat" (H/F)
Activités principales- assurer l’accueil physique et téléphonique- gestion d’agendas- prise de rendez-vous- préparation de courriers et courriels- rédaction et mise en forme de tout type de documents à partir de plusieurs sources existantes- organisation de réunions internes et externes- organisatio...
Apprenti(e) auditeur SI/SSI/DATA auprès du département " Systèmes d'information et science des données " de la direction de l'Audit du Groupe
A titre d'exemple : le scoring des risques et des processus de l'organisation pour fonder la programmation pluriannuelle d'audit, le développement d'une assistance au staffing fondée sur une analyse dynamique despétences. L'Inspection générale et direction de l'Audit Interne (IGAU) est chargée de la...
Apprentissage - Chargée, chargé de transformation accompagnement sur les outils collaboratifs (H/F)
Cette nouvelle direction a pour ambition d'effectuer l'ensemble des opérations utiles aux métiers et aux fonctions transversales, de piloter la transformation opérationnelle, digitale et des systèmes d'information Groupe, et de créer les conditions de l'industrialisation de la performance portée par...
Apprenti.e contrôle permanent F/H
Au sein de la Direction des risques, le Département des risques opérationnels, cyber et contrôles (DROCC) est responsable des dispositifs de maîtrise des risques opérationnels et de contrôle permanent de second niveau tel que défini dans les textes bancaires et financiers applicables à la Caisse des...