Travailleur social enfance (H/F)JOBPUBLIC • Évry, IDF, fr
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Travailleur social enfance (H/F)
JOBPUBLIC • Évry, IDF, fr
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
- Quick Apply
Description de poste
Job Description
Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes diplômé(e) d’État éducateur spécialisé ou assistant(e) de service social, diplôme indispensable pour exercer ce poste. Vous disposez du permis B, nécessaire dans le cadre de vos déplacements professionnels. Une expérience en protection de l’enfance est fortement appréciée, tout comme votre intérêt pour les politiques d’action sociale et les dispositifs de protection de l’enfance. Vous maîtrisez la conduite d’entretiens individuels et collectifs, savez évaluer le risque de danger dans une situation individuelle ou familiale et faire preuve de discernement dans vos analyses. Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire, savez fonctionner en binôme avec les collaborateurs administratifs et faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures. Votre capacité d’adaptation, votre prise de recul face à des situations complexes, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont des atouts essentiels. Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique, notamment le pack Office, Outlook et les logiciels métier.
Vous avez envie de mettre vos compétences au service des enfants et des familles, dans un cadre où votre engagement a un impact réel et durable ? Vous cherchez un poste où l’humain est au cœur de chaque décision, où l’on travaille en équipe, où l’on prend le temps d’accompagner, d’expliquer, de construire ? Alors prenez le temps de lire ce qui suit, car ce poste pourrait bien être la suite logique de votre parcours.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !
Votre mission au quotidien :
En tant que référent de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous intégrez un service structuré autour de trois équipes pluridisciplinaires. Chaque équipe est composée d’un chef de secteur, d’une assistante administrative spécialisée, de travailleurs sociaux enfance, d’un psychologue et de collaboratrices administratives. Vous évoluez dans un cadre collectif, où les échanges, les regards croisés et la coopération sont essentiels pour accompagner au mieux les enfants et leurs familles.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pour l’enfant, confié au Président du Conseil Départemental et délégué au service de l’Aide Sociale à l’Enfance. Votre rôle consiste à veiller à la qualité de l’accueil de chaque enfant, avec une attention particulière portée à son parcours, à son histoire et à ses besoins spécifiques. Vous intervenez avec une double finalité clairement assumée : permettre à l’enfant d’évoluer favorablement dans son lieu d’accueil, tout en accompagnant les parents dans le développement ou la restauration de leurs compétences parentales, lorsque cela est compatible avec l’intérêt de l’enfant.
Concrètement, vous accompagnez les enfants en lien étroit avec leur famille, les familles d’accueil et les établissements d’accueil. Vous soutenez les parents dans leur fonction parentale, en tenant compte de leurs fragilités, mais aussi de leurs ressources. Vous préparez les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie, en travaillant sur les dimensions éducatives, sociales et administratives de leur parcours.
Vous élaborez, formalisez et garantissez les projets individuels et familiaux des enfants dont vous avez la référence. Ces projets sont traduits dans le Projet Pour l’Enfant, dans le respect des circuits institutionnels et des exigences réglementaires. Vous rédigez les rapports destinés aux autorités administratives et judiciaires, en veillant à la qualité rédactionnelle, à l’analyse des situations et au respect des délais.
Votre mission vous amène également à contribuer activement au partenariat local, à travailler avec les réseaux existants et à participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’action collective, notamment en matière de prévention. Vous êtes pleinement impliqué(e) dans les projets institutionnels du service, en apportant votre expertise et votre regard de terrain.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État éducateur spécialisé ou assistant(e) de service social, diplôme indispensable pour exercer ce poste. Vous disposez du permis B, nécessaire dans le cadre de vos déplacements professionnels. Une expérience en protection de l’enfance est fortement appréciée, tout comme votre intérêt pour les politiques d’action sociale et les dispositifs de protection de l’enfance.
Vous maîtrisez la conduite d’entretiens individuels et collectifs, savez évaluer le risque de danger dans une situation individuelle ou familiale et faire preuve de discernement dans vos analyses. Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire, savez fonctionner en binôme avec les collaborateurs administratifs et faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures. Votre capacité d’adaptation, votre prise de recul face à des situations complexes, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont des atouts essentiels. Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique, notamment le pack Office, Outlook et les logiciels métier.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
- Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
- Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes diplômé(e) d’État éducateur spécialisé ou assistant(e) de service social, diplôme indispensable pour exercer ce poste. Vous disposez du permis B, nécessaire dans le cadre de vos déplacements professionnels. Une expérience en protection de l’enfance est fortement appréciée, tout comme votre intérêt pour les politiques d’action sociale et les dispositifs de protection de l’enfance. Vous maîtrisez la conduite d’entretiens individuels et collectifs, savez évaluer le risque de danger dans une situation individuelle ou familiale et faire preuve de discernement dans vos analyses. Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire, savez fonctionner en binôme avec les collaborateurs administratifs et faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures. Votre capacité d’adaptation, votre prise de recul face à des situations complexes, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont des atouts essentiels. Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique, notamment le pack Office, Outlook et les logiciels métier.
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Travailleur social enfance HF • Évry, IDF, fr
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