DIRECTEUR GENERAL/DIRECTRICE GENERALE

Notre client est un acteur de référence de l’agencement haut de gamme & luxe (85-90m€ de CA). Après un exercice 2024 solide (incluant deux acquisitions), il a abordé 2025 avec un carnet de commandes robuste et de belles perspectives de développement.

Dans cette dynamique de croissance, une nouvelle croissance externe vient d’être réalisée.

Pour succéder au dirigeant fondateur de l’entité acquise (5m€ de CA, 35 collaborateurs environ) nous recrutons un Directeur Général F/H afin de faire perdurer ce qui en a fait son succès, de consolider l’existant, et de mettre en place les conditions qui permettront d’accélérer sa croissance à moyen terme et de développer des synergies au sein du groupe.

Vos missions & les défis du poste :

• Rattaché·e au Directeur Général du groupe, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des activités de la filiale, à savoir son développement, son organisation et sa structuration pour atteindre les objectifs économiques, financiers, de sécurité, RSE et environnementaux fixés.

• Vous développez le business sur les verticales ayant fait la renommée de la filiale mais aussi du groupe en vous appuyant sur une équipe efficace de chargés d’affaires : définition et mise en œuvre d’un plan commercial, développement, en lien avec la direction commerciale du groupe, d’un portefeuille clients pertinents, sélection et sécurisation des affaires afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.

• Vous structurez et processez le fonctionnement global de l’entreprise afin d’en optimiser l’organisation.

• Vous êtes le garant de la bonne gestion financière de l’entreprise : pilotage du compte d’exploitation, élaboration et optimisation des budgets, reporting rigoureux à la Direction du groupe, …

• Vous fédérez et faites progresser les équipes en encourageant l’implication de chacun et la capacité à travailler en synergie et vous veillez à maintenir un climat social équilibré.

• Vous activez les synergies avec les autres filiales et intégrez des projets transverses.

• Vous devrez absolument mettre en place un climat (écoute, observation) propice à la mise en confiance de l’équipe en place (faible turnover actuel) avant d’envisager des modifications d’organisation.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

De formation supérieure, vous avez au moins dix années d’expérience et avez déjà dirigé avec succès une PME, une filiale très autonome de groupe ou une agence de taille comparable (dont gestion complète d’un P&L) dans un environnement technique incluant une dimension projets/affaires.

Vous avez une expérience éprouvée dans la gestion d’une activité où le management des hommes et de la production en propre est clé (par exemple secteurs de la construction, des Travaux Publics et réseaux extérieurs, du facility management, …).

Nous serons attentifs à des candidats sensibles au contexte spécifique d’une reprise d’une PME familiale.

Manager autonome, bon gestionnaire, proche du « terrain » et des équipes, vous possédez une parfaite appréhension des problématiques liées à la dimension « projet » d’une activité et vous savez entrer dans le détail des sujets — achats, plannings, logistique, production atelier/pose — tout en gardant la vision d’ensemble. Votre style managérial entretient un climat social serein, fait grandir les équipes et installe une culture de performance durable.

Leader engagé, vous aimez structurer, accompagner les équipes et donner du sens. Vous souhaitez rejoindre un groupe valorisant la qualité, le professionnalisme et le sens du service dans un environnement haut de gamme.

Le poste est localisé en Savoie (73) et prévoit des déplacements réguliers.