Directeur(trice) du Pôle Education Jeunesse et Sports

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Selon profil et expérience Descriptif de l'emploi Sous l'autorité directe de la Direction Générale Adjointe des Services, le Directeur du Pôle Éducation, Jeunesse et Sport pilote et coordonne les politiques publiques de la collectivité en matière de sport et d'éducation, en garantissant la cohérence et la complémentarité des actions. Il assure le management stratégique des deux directions qu’il/elle pilote. :la Direction Réussite Educative et Jeunesse et la Direction des Sports. Missions / conditions d'exercice Définition et pilotage stratégique des politiques publiques en matière d’Education, Jeunesse et Sport :

- Élaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie globale de la collectivité en matière de sport et d'éducation (incluant ALSH, ALP, ATSEM, et restauration scolaire) en cohérence avec le projet de mandature et les besoins des habitants.
- Assurer une vision transversale et prospective des enjeux liés à la jeunesse, au bien-être, à l'épanouissement et à l'accès aux activités sportives et éducatives pour tous les publics.
- Identifier les leviers de développement, d'innovation et d'optimisation des services et équipements existants.
- Anticiper les évolutions réglementaires, sociétales et les tendances en matière de sport et d'éducation pour adapter les politiques locales.
- Définir et suivre les indicateurs de performance globaux du pôle, permettant d'évaluer l'impact des politiques mises en œuvre.

Coordination et management de la Direction de la Réussite Éducative et de la Jeunesse de la Direction des Sports :

- Superviser et accompagner les deux directeurs dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie globale.
- Favoriser les synergies, les échanges et les projets communs entre les deux directions (ex : développement du sport scolaire, utilisation partagée d'équipements, parcours éducatifs).
- Garantir la cohérence et la sécurisation des procédures administratives, financières et RH au sein du pôle.
- Piloter la gestion budgétaire consolidée du pôle, incluant la préparation, l'exécution et le suivi des budgets des deux directions, et l'optimisation des ressources.

Développement des partenariats et rayonnement territorial :

- Manager l'ensemble des équipes du pôle, en favorisant un climat de travail stimulant et en développant les compétences individuelles et collectives.
- Renforcer et développer les partenariats stratégiques avec l'Éducation Nationale, la CAF, le SDJES, les associations sportives et éducatives, le prestataire de restauration, les institutions culturelles et les acteurs locaux.
- Rechercher des financements externes et des opportunités de subventions pour le développement des projets du pôle.
- Représenter la collectivité auprès des instances externes et des réseaux professionnels en matière de sport et d'éducation.
- Promouvoir l'offre sportive et éducative de la commune, en assurant une communication efficace et adaptée aux différents publics.

Pilotage de projets structurants et transversaux :

- Impulser et piloter les grands projets d'investissement liés aux infrastructures sportives (nouvelles constructions, rénovations) et éducatives, en lien avec le ¨Pôle Aménagement et Patrimoine.
- Coordonner les actions transversales nécessitant l'implication de plusieurs services ou partenaires (ex : développement de l'offre périscolaire, projets éducatifs territoriaux).
- Piloter la mise en place et le suivi de dispositifs innovants en matière de sport et d'éducation.

Conditions de travail

- Poste statutaire, ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité) Profils recherchés Compétences requises

- Expertise avérée dans les domaines du sport et de l'éducation (politiques publiques, réglementation, acteurs).
- Solides compétences en management stratégique, conduite du changement.
- Capacité à fédérer des équipes et à travailler en transversalité.
- Maîtrise des finances publiques et des marchés publics.

Profil recherché

- Leadership
- Excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation
- Vision prospective et force de proposition.
- Sens de l'organisation, rigueur
- Réactivité
- Disponibilité et engagement.