Responsable Coordination Territoriale / Petite Enfance – Pays de la Loire

Responsable Coordination Territoriale / Petite Enfance Pays de la Loire

Pays de la Loire, Angers, 49

CDI, Temps plein

Minimum

Bac+5

Votre employeur

Créé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie.

Au sein du Groupe VYV, cest VYV3 qui incarne la stratégie de développement de loffre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine dentités de lEconomie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun.

Que lon parle de cliniques, de crèches, dEHPAD, de services médicaux ou funéraires, il couvre lensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : Protéger et améliorer la vie, ensemble .

En région Pays-de-la-Loire, VYV3 gère 65 structures dédiées à laccueil des jeunes enfants (crèches, lieux daccueil parents-enfants, haltes garderies, etc.

Lactivité compte 600 salariés pour un chiffre daffaires denviron 24M.

Afin daccompagner les enjeux de mutation et de transformation de lactivité Petite Enfance, les Responsables Coordination Territoriale ont pour rôle dapporter un réel soutien aussi bien managérial, opérationnel que de pilotage financier auprès des Responsables de Structure, tout en assurant un lien avec les collectivités.

A la suite dun départ et afin de continuer à faire évoluer ses activités tout en complétant son équipe, le Groupe recherche désormais son nouveau ou sa nouvelle :

Responsable Coordination Territoriale

Poste en CDI Pays de la Loire secteur Nantes ou Angers

Encadrement des établissements présents dans la région nantaise.

Votre mission

Rattaché·e à Etienne LE MIERE, Directeur des activités Petite Enfance, votre objectif est de piloter votre périmètre multi-établissements comme une véritable Business Unit, tout en restant aligné·e avec les fortes valeurs mutualistes inhérentes au Groupe.

Loin dêtre isolé·e, vous travaillez de concert en premier lieu auprès de vos équipes de Responsables de Structures, mais aussi de vos pairs Responsables Coordination Territoriale présents sur les autres zones, tout en comptant sur lappui de votre Responsable et des fonctions supports.

Pour cela, vos missions sarticulent autour de ces différents axes principaux :

Vous encadrez une équipe dune quinzaine de Responsables de Structure assurant eux-mêmes le pilotage déquipes allant de 10 à 15 personnes.

Vous les soutenez dans la mise en œuvre du projet pédagogique de laccueil des enfants de leur structure.

Garant·e de la rentabilité de votre périmètre, vous les accompagnez et les challengez dans le pilotage de lactivité et léquilibre économique de leurs établissements (taux de remplissage, coût, charges, recettes).

En véritable gestionnaire, vous avez à cœur dadapter votre suivi et votre support en fonction des spécificités et particularités de chaque structure ;

tout en vous reposant sur lexpertise technique et la connaissance des métiers portés par vos relais managériaux.

Manager opérationnel, vous avez à cœur dinstaurer une confiance et une légitimité auprès de vos équipes sur les aspects managériaux, métiers, qualité, financiers, etc.

les accompagnant ainsi avec exemplarité et engagement tout en assurant une réelle présence sur les établissements et sur le territoire.

Face aux enjeux de transformation (attractivité des métiers, équilibre économique des activités, structuration de lorganisation), vous savez embarquer et faire adhérer vos équipes à ce projet tout en maintenant un équilibre de circonstance entre gestion financière et culture mutualiste (privé non-lucratif).

Travaillant avant tout au service dun territoire, vous êtes linterlocuteur / linterlocutrice privilégié·e et assurez une relation forte auprès des collectivités locales.

Vous êtes ainsi capable de comprendre leurs besoins et attentes, de faire le lien auprès des différents services et établissements internes tout en gardant en tête les attentes et enjeux du Groupe.

Vous

Nous saurons apprécier et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste.

Et de façon évidente, celui-ci devra combiner :

Une expérience conséquente et réussie (a minima 3 ans) dans le pilotage dun établissement dimensionné (au moins 100 ETP) ou encore dans un contexte multi-sites similaire.

Plus quune connaissance spécifique des métiers de la petite enfance, vous avez pu évoluer dans un parcours couronné de succès à travers un ou des secteurs connexes liés au service à la personne (sanitaire, prestation de nettoyage / de garde, etc.).

Votre agilité ainsi que votre finesse relationnelle vous permettront de vous adapter et de tisser un lien durable auprès de chaque collectivité, quimporte sa taille.

Outre votre parcours professionnel, cest également votre capacité à représenter un périmètre conséquent et exigeant et à fédérer vos équipes avec entrain, simplicité et franchise qui vous permettra de pleinement vous épanouir sur cette fonction au contact de multiples interlocuteurs aussi bien internes quexternes.

Rejoindre VYV3 cest faire le choix de vous épanouir dans une culture mutualiste et humaine, œuvrant au bien-être de chacun et à la qualité de ses prestations, le tout en proximité auprès dacteurs dun territoire riche.

Pour postuler et que lon vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn.

La suite ? Si votre candidature est retenue :

Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de lÉtincelle RH (comprenant la réalisation dun inventaire de personnalité et de tests de raisonnement)

Seconde étape : une rencontre sur site auprès de votre N+1 ainsi que du DRH.

Le package ?

Rémunération : 45-50k brut annuel (fixe sur 12 mois)

Accord de télétravail avec possibilité jusquà 2 jours par semaine

Temps plein dans le cadre dun forfait jours 209 jours

La mutuelle couvre le salarié et enfants ayant droits, pour une cotisation unique de 27.23 par mois.

Ticket restaurant : par jour entier travaillé, TR valeur de 9 dont 60% à charge VYV3 employeur

Prochaine étape

Postuler

Candidature - " Responsable Coordination Territoriale / Petite Enfance Pays de la Loire "

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Conformément au Règlement Européen n 2016 / 679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : postuler@letincelle-rh.

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