CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DE PROJETS ÉOLIENS ET PHOTOVOLTAÏQUES SUR LA BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage >

Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Ingénieur

Ingénieur principal

Technicien

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet.

Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Le SIEEEN fait partie des huit syndicats de Bourgogne Franche-Comté ayant obtenu de l'ADEME un Appel à Manifestation d'intérêt nommé "les Générateurs".

Cela a pour objectif de :

Recruter des Conseillers chargés de développer des projets éoliens et photovoltaïques avec les collectivités territoriales,

Sensibiliser, conseiller et accompagner ces collectivités sur des projets d'Énergies

renouvelables (EnR) Missions / conditions d'exercice Mettre en place une communication ainsi que des actions de sensibilisation et

d'information à destination des structures territoriales.

Conseiller et accompagner au quotidien les collectivités dans leurs projets EnR et lors de la négociation avec les développeurs.

Mobiliser et développer des partenariats locaux avec les acteurs du territoire.

Gérer un porte-feuille de structures territoriales.

Assurer le suivi et l'évaluation des missions en concevant des outils et des procédures.

Contribuer et apporter son expertise dans le réseau régional et national "les

Générateurs".

Étudier la faisabilité des projets ayant pour missions de développer les énergies

renouvelables et réduire la consommation énergétique.

Accompagner techniquement les projets d'efficacité énergétique. Profils recherchés L’ activité générateur nécessite plusieurs axes :

• juridique (analyse de PBE, montage d’un projet, statut juridique des sociétés, étude de pactes d’actionnaires)
• pédagogique (bonne connaissance du monde de l’énergie en général, pour convaincre les élus d’aller vers ce type d’énergie et de projet
• connaissance des acteurs et gouvernances ENR

Diplôme ou niveau requis : Minimum Bac +3

Master en énergie ; Licence domotique ou métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique de préférence

Permis B

Par voie contractuelle pour une durée de 3 ans par référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux.

Avantages sociaux :

Rémunération statutaire par référence au grade.

Participation employeur contrat santé

Participation employeur contrat prévoyance

Régime indemnitaire

Compte épargne temps

Tickets restaurant

Amicale du personnel

Formations via le CNFPT

Comité National d'Action Sociale (CNAS)

CIA (Complément indemnitaire annuel)

PIPCS (Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services)

Télétravail - sous condition

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire

régional

Bon relationnel lors d'échanges avec des élus et des structures territoriales

Animation de réunion, groupe de travail, pilotage de projet

Compétence rédactionnelle (compte rendu, support de communication)

Compétence en négociation et juridique (droit public ou des collectivités territoriales)