Chargé de recrutement H/F
- Nous recherchons notre second Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe ! Nous jouissons du témoignage de confiance de nombreux clients à échelle nationale et à Nouméa (Nouvelle-Calédonie) ;
- il te faudra nous accompagner sur les tâches suivantes : Recueillir et traduire les besoins que les clients te communiqueront ;
Définir le profil adéquat pour le / s poste / s à pourvoir ;Rédiger et diffuser l?offre de poste sur les différents canaux de recrutement dédiés - faire des approches directes auprès de partenaires tels que les écoles, forums?
- Contacter et assurer une pré-validation des profils, en t?assurant de la corrélation de ces derniers avec le / s poste / s à pourvoir ;
- Assurer les entretiens en visio-conférence ou en présentiel, en individuel ou collectif ;Procéder aux contrôles de références professionnelles des candidats, soumis à leur accord ;
- Tenir des comptes-rendus sur l?ensemble des profils étudiés et actualiser dans le sharepoint ; Sélectionner le / s profil / s après étude et comparatif selon le / s poste / s à pourvoir ;
Rédiger un mail synthétisé du / des profils en anonyme aux clients à l?initiative du / des besoin / s, en joignant le CV anonyme du candidat retravaillé au format de l?
entreprise ; Effectuer des relances aux clients régulières sur leurs besoins ou par anticipation d?un futur besoin ; Assurer un suivi complet sur l?
ensemble des candidatures, de la transmission du / des clients à la validation / refus de ce / s dernier / s ; Informer régulièrement l?
ensemble des profils de l?état de leurs candidatures ; Sourcer dans l?optique de constituer un vivier de candidats. Nous recherchons avec tout une personne intègre, organisée, ayant une bonne gestion du stress et sachant prioriser les urgences.
Les profils à sourcer seront issus du domaine IT (techniciens helpdesk, support de proximité, administrateur systèmes et / ou réseaux, consultant IT ?
une appétence et des connaissances solides pour le recrutement dans ce domaine sont vivement recommandées mais pas indispensables.
Le poste est à pourvoir sur du long terme, en CDI / CDI-C.Horaires : 9h ? 17h du lundi au vendredi Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement.
Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d?information sur le traitement des candidatures.Profil candidat : Expérience similaire sur différents postes / domaines d'activités obligatoiresPoste à pourvoir en présentiel sur le site ;
aisance à se rendre quotidiennement dans les locauxAutonomie, facilité d'adaptation