Chargé(e) de recrutement

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences ( Paris , Lyon , Nantes , Lille , Aix , Bordeaux , Grenoble , Tours , Varsovie , et Toulouse ). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France.

L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1 / 3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’ Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment .

Description du poste :

Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge du processus de recrutement. En interface directe avec les membres de l’équipe (Directeurs & Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement..

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Définir les profils à recruter BAC+5
• Travailler en binôme avec les ingénieurs d’affaires
• Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes
• Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards
• Effectuer la pré-qualification téléphonique des candidats
• Conduire les entretiens d’embauche (physiques ou téléphoniques)
• Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes
• Etre capable d’identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers
• Suivre toute la stratégie RH de la société & proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable RH.

Profil recherché :

Doté(e ) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e ) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse.

De niveau Bac +3, Bac +4, ou Bac +5, vous êtes issu(e ) d’une formation en école de commerce, de RH, ou en licence.

Type de contrat : Les avantages Prime

Un suivi régulier de nos équipes

Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation

Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers

De nature autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous souhaitez collaborer dans une équipe dynamique.