Missions :
En tant que garant(e) dune gestion RH performante et opérationnelle sur le périmètre confié vous vous assurez de la bonne application de la politique RH de lentreprise, dans un souci du respect de la réglementation (droit du travail, droit des transports,) et dévaluation du risque.
Pour cela vous êtes amené(e) à :
Accompagner les responsables de proximité dans lapplication de la réglementation et du pouvoir disciplinaire, ainsi que dans leurs pratiques managériales
Accompagner les opérationnels sur les diverses problématiques RH, en collaboration avec les différents services supports (paie, recrutement, formation, administration du personnel, )
Participer activement à la gestion des carrières et mobilités
Assurer le déploiement de la politique RH de lentreprise et veiller à sa bonne application
Produire un reporting dactivité régulier en lien avec les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
Description du poste :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez dune expérience dau moins 5 ans sur un poste similaire.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites.
Le poste est à pourvoir en CDI. Horaires : temps plein (39 heures)
Rémunération : selon expérience + Participation + Intéressement + Mutuelle + CSE
Profil recherché :
Agile au sein de la fonction RH, vous êtes doté(e) dun fort sens de la curiosité. Pédagogue et disposant dun bon relationnel, vous savez prendre de la hauteur pour accompagner les responsables de proximité dans les décisions RH.
Personne de terrain et force de proposition, vous disposez de fortes capacités à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Une flotte de plus de véhicule moteurs, équipés de matériel récent.
La possibilité d'avoir un accompagnement personnalisé et une évolution interne.
LTR-VIALON est engagé dans une politique en faveur de lintégration et du maintien dans lemploi des personnes en situation de handicap.
Nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés.
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