Notre entreprise :
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd’hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France.
Au sein d’un environnement de travail épanouissant, l’ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.
Votre mission : CARISTE
Rattachement hiérarchique : Chef d’équipe
Classification professionnelle : OUV
Missions
Dans une préoccupation permanente de qualité, assurer la mise à disposition dans l'entrepôt de l'ensemble des pièces destinées aux centres de pose Carglass
ACTIVITÉS RELATIVES AU MANAGEMENT :
ACTIVITÉS TECHNIQUES (EXPERTISE MÉTIER) :
Activité Générale :
Utiliser les appareils de manutention comme moyen de levage.Vérifier le bon état des caisses et des chariots élévateurs.Respecter les ordres de réapprovisionnement des différentes extractions de la journée.Replacer à leur emplacement d’origine les erreurs de transfert.Respecter les règles de sécurité.S’assurer de la propreté des locaux et de ses outils de travail.Remonte les informations et anomalies au chef d’équipe ou à son adjoint (emplacements vides, pare-brise rayés ou cassés…)Charger et décharger les véhicules et en contrôler la qualité et la quantité des marchandisesAssurer les opérations de stockage des marchandises réceptionnéesParticiper à la manutention et au port de charge et à toute autre opération nécessaire au bon fonctionnement de l'activité de l'entrepôt (préparation de commandes par exemple lorsque nécessaire).Activité Reverse :
Vider les supplainers de reverse avec les déchets verre venant des centres.Respecter le tri des différents déchets du site (verre, bois, caisse fuyao)Vérifier qu’il ne reste rien au fond des caisses avant la remise en préparationNettoyer les caisses à l’aide de l’aspirateurS’assurer de la propreté de sa zonePrendre soin du matériel et alerter en cas de problèmeActivité Réception :
Décharger les véhicules et contrôler la quantité et la qualité des marchandises livrées.Assurer les opérations de stockage des marchandises réceptionnées en respectant les priorités définiesActivité de Quai :
Mettre en place le quai pour les préparateurs de commandes,charger, décharger les véhicules et assurer le bon fonctionnement de l’activité sur les quais de l’entrepôt.Contrôler la disponibilité des besoins et des moyens pour la préparation des commandes : l’état des chariots, l’état des caisses, la disponibilité des intercalaires, des cales, des feuilles de caisses…Respecter les ordres de chargement et de déchargement des véhicules à chargerVérifier qu’il ne reste aucune pièce ou caisse sur les quaisVérifier que les sacoches courriers ou transfert de tout type soient expédiésRemonter les informations de chargement à la cellule administrativeVérifier que les feuilles de caisse soient agraféesACTIVITÉS D’ORGANISATION ET DE GESTION :
ORGANISATION ADMINISTRATIVE)
Vérifier la correspondance entre l’ « eurocode » fournisseur et la feuille de caisse.Redonner les bons de transfert aux services de la gestion des stocks et services achatsCes missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.
LIAISONS
LIAISONS INTERNES : Tous les salariés du centre de distributionLIAISONS EXTERNES : TransporteursLANGUES
Non significatif : le poste ne requiert aucune compétence en anglais
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
Niveau de diplôme requis et ou niveau d’expérience équivalent
Niveau scolaire élémentaireExpérience minimum d’un an dans la fonctionCOMPÉTENCES TECHNIQUES ET SÉCIFIQUES :
Caces 1 / 3 / 5COMPÉTENCES LIÉES A L’INFORMATIQUE :
Douchette de scannerCOMPÉTENCES ATTENDUES POUR LE POSTE :
Compétences Maîtrise attendue pour le poste (0 à 4)
1 .Négociation 0
2 .Respect des procédures 3
3 .Gestion de projet 0
4 .Rigueur et structure 3
5 .Gestion et pilotage des risques 1
6 .Connaissances des solutions applicatives (ERP, Oracle, GTA,…) 0
7 .Capacité d’analyse 0
8 .Sens des affaires 0
9 .Management 0
10 .Leadership 0
11 .Autonomie dans la prise de décision 1
12 .Vision stratégique 0
13 .Persévérance et ténacité 1
14 .Travail d’équipe et coopération 2
16 .Adaptabilité 2
Légende :
0– Pas utile pour le poste
1– Notion (Premier niveau de connaissance nécessaire)
2– Pratique (Capacité à faire)
3– Maitrise (Capacité à faire avec autonomie et initiative)
4– Expertise (Capacité à faire avec autonomie et conseil)
Type de contrat :
Fixed Term (Fixed Term)
