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RESPONSABLE ANIMATION CONTINUE LEAN MANAGEMENT F/H
RESPONSABLE ANIMATION CONTINUE LEAN MANAGEMENT F/HAG2R LA MONDIALE • PAS DE CALAIS, Hauts De France, France
RESPONSABLE ANIMATION CONTINUE LEAN MANAGEMENT F / H

RESPONSABLE ANIMATION CONTINUE LEAN MANAGEMENT F / H

AG2R LA MONDIALE • PAS DE CALAIS, Hauts De France, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Description du poste

Famille / Métier

ETUDES PROJETS METIERS - CHARGE D'ETUDES / DE MISSIONS

Intitulé du poste

RESPONSABLE ANIMATION CONTINUE LEAN MANAGEMENT F / H

Type de contrat

Finalité du poste

Le Responsable Amélioration Continue (RAC) met en oeuvre et anime la démarche d’amélioration continue au sein de la Direction Régionale Normandie Hauts-de-France, en assure le maintien méthodologique et en restitue son avancement.

L’ensemble des actions menées par le RAC ont pour objectifs  :

  • D’améliorer la satisfaction client
  • D’améliorer la performance du Groupe
  • Garantir la sérénité au travail des collaborateurs

Contenu du poste

Animer en transverse la démarche d’amélioration continue :

  • Contribuer au respect et à l'amélioration des standards Lean du Groupe ;
  • Déployer les pratiques amélioration continue sur l’ensemble des services de son
  • périmètre ;
  • Partager les bonnes pratiques entre équipes opérationnelles ;
  • Identifier les besoins d’amélioration des processus et procédures ;
  • Participer à la définition des plans d’amélioration et à leur suivi dans le temps.
  • Accompagner le déploiement de la démarche amélioration continue sur son

    périmètre :

  • S’approprier et comprendre les enjeux du périmètre afin d’accompagner leur
  • déclinaison opérationnelle ;
  • Accompagner les dirigeants dans leur acculturation à l’amélioration continue ;
  • Mettre en place, avec les managers et les équipes, les outils liés à l’amélioration
  • continue et leurs rituels associés :

  • o Management visuel (MV) et son rituel ;
  • o Résolution de problème (RPb) et son rituel ;
  • o Autres outils (Boîte à outils du Lean, Codev…)

    Accompagner la montée en compétences des managers au Lean Management

    (animation de formations notamment) ;

    Valoriser et faire rayonner les efforts des équipes ainsi que les résultats obtenus par la démarche auprès de la direction et au sein du Groupe ;

    Accompagner la pérennisation de la démarche d’amélioration continue sur son

    périmètre :

  • Animer la démarche Lean au quotidien dans les équipes (formation, rappels
  • méthodologiques, revue de standards…) ;
  • Former et acculturer les nouveaux arrivants à l’amélioration continue (managers et
  • collaborateurs) ;
  • Challenger régulièrement les rituels d’amélioration continue afin d’en optimiser leur
  • efficacité.

  • Sous l’impulsion des arbitrages managériaux, faciliter l’alignement des objectifs de
  • l’équipe opérationnelle à ceux de la direction.

  • Identifier en continue les nouveaux axes d’amélioration possibles au sein des
  • équipes.

  • Coordonner la résolution de problématiques transverses.
  • Accompagner la déclinaison des enjeux de la feuille de route de la Direction.
  • Participer et capitaliser sur les partages entre pairs permis par les communautés
  • thématiques.

    Expérience et compétences attendues

  • Connaissance de la méthodologie de l’amélioration continue ;
  • Connaissance des interlocuteurs clés et des modes de fonctionnement de la

  • direction ;
  • Connaissance des enjeux d’accompagnement du changement ;
  • Connaissance de la gestion de projets et de la facilitation.

    Savoir faire

  • Animer des ateliers d’amélioration continue ;
  • Maitriser les outils d’amélioration continue (outils de diagnostic, de résolution de problèmes et d’animation de la performance…) ;
  • Accompagner la prise en main des outils ;
  • Communiquer.

    Qualités requises

    Curiosité et orientation solutions

    Capacité à challenger tous types d’acteurs

    Ecoute active et reformulation

    Envie d’apprendre

    Informations complémentaires (externe)

    Poste ouvert à la cooptation

    Localisation du poste

    Pays / Région / Département

    France, Hauts De France, PAS DE CALAIS (62)

    Ville

    MONS EN BAROEUL

    Lieu de travail / Etablissement

    MONS EN BAROEUL

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    Fh • PAS DE CALAIS, Hauts De France, France

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