Directeur de Production H / F

Au sein d'une usine récente avec un parc machine performant, en étroite collaboration avec le Directeur d'Usine (N+1), vous Co définissez la politique industrielle et animez l'ensemble des opérations industrielles avec vos équipes (Production, Maintenance, Approvisionnement et Planning, soit environ 30 personnes) avec lesquelles vous vous focalisez sur les objectifs de production en termes de coûts, délais, quantités et qualité.

Votre mission s'articule autour de deux grands axes : fédérer et faire grandir vos équipes, tout en garantissant l'atteinte des objectifs industriels en termes de coûts, délais, quantités et qualité. A ce titre, vous avez la charge de :

• Manager, fédérer et dynamiser une équipe d'une trentaine de collaborateurs

(Production, maintenance, méthodes, devis, qualité) dont le middle management

reporting régulier à son DG Planifier et coordonner les différentes phases du processus de fabrication.

production et en optimiser le potentiel industriel

Idéalement issu(e) de l'univers du Packaging ou de l'impression, vous avez une formation Bac +2, vous avez une première expérience significative en LEAN ou en amélioration continue dans un milieu industriel technique avec du management opérationnel.

Vous avez une expérience réussie avec du management d'équipes de production. Vous êtes en capacité de faciliter la communication descendante et ascendante, motiver autour d'un projet ou d'un plan d'actions d'améliorations tout en faisant progresser vos équipes.

Dynamique, les challenges vous font vous surpasser. Ambitieux et pragmatique, femme ou homme de terrain vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et relationnelles.

Votre anglais est opérationnel afin d'échanger avec l'ensemble des fournisseurs notamment pour les machines et des interfaces avec le groupe.

Si ce challenge vous intéresse, vous rejoindrez une société dynamique et innovante, apte à vous offrir de bonnes perspectives d'évolution.

Informations complémentaires

Devenir collaborateur c'est :