Alternance Technico-commercial junior H / F

QUI SOMMES NOUS ?

Christeyns France , filiale d’un groupe chimique belge fondé en , emploie actuellement personnes en France et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros.

Notre société est un acteur majeur sur le marché de l’ hygiène professionnelle , et la référence des fournisseurs de produits d’hygiène écologiques en Europe.

Nous fabriquons une large gamme de produits d'entretien et de désinfectants pour le nettoyage professionnel, l’entretien des textiles professionnels, l'industrie agroalimentaire, et le médical, ainsi que des solutions cosmétiques pour l'industrie pharmaceutique et cosmétique.

Nous accompagnons également nos clients, utilisateurs et distributeurs, dans l’utilisation de nos gammes, en leur installant des équipements adaptés et en formant leurs équipes.

LE POSTE

Dans l’optique d’une embauche à l’issue de votre alternance, vous serez formé auprès de nos équipes et monterez en compétences petit à petit sur un rôle de Technico-commercial.e.

Dans ce cadre, vous serez amené, en collaboration avec nos technico-commerciaux, puis en toute d’autonomie à :

• Assurer le suivi technique chez nos clients du matériel de dosage et du matériel de lavage afin de garantir la qualité de lavage,
• Mettre en place et optimiser les process de lavage (dosage produits, consommation d’eau, consommation d’énergie)
• Réaliser des audits, diagnostics, essais
• Formations aux utilisateurs dans les blanchisseries
• Respecter les standards de sécurité, environnement et qualité
• Contribuer à la fidélisation des clients
• Faire le lien entre les clients et les équipes techniques
• Développer de nouvelles ventes chez les prospects (produits et systèmes)

VOTRE PROFIL

Vous êtes en cours de formation du type école d’ingénieur, école de commerce ou en formation technique orientée chimie, électrotechnique, ou textile.

Vous avez la fibre commerciale et avez une appétence pour les métiers techniques.

Votre autonomie, et votre sens du service, seront des atouts essentiels pour une intégration réussie sur ce poste.

La maîtrise de l'anglais est un plus, tant pour les échanges internes qu'externes.

Le permis B est indispensable.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT