Responsable Amélioration Continue (H / F) (CDI)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

• Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
• Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
• Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
• Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
• Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
• Certification & notation : 99 / 100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024

Vous êtes passionné(e) par l'amélioration continue et prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons pour notre client, un acteur industriel majeur implanté à l'Ouest du Gers, un Responsable Amélioration Continue (H / F) / .

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous définissez et pilotez la stratégie d'amélioration continue, avec pour objectif principal l'optimisation de la performance industrielle et la rentabilité des lignes de production.

Vos responsabilités :

Votre quotidien :

Présent(e) sur le terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production et les managers de proximité pour identifier les leviers d'amélioration et apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées.

Vos atouts :

Leadership naturel, excellent relationnel, pédagogie, sens du résultat, esprit d'équipe et goût pour l'innovation.

Conditions : Statut : Cadre

Rémunération : 38 à 45 K€ brut annuel (négociable)

Avantages : primes diverses (transport, intéressement, retraite supplémentaire, prime vacances?) représentant environ 10 % de la rémunération annuelle.

Prêt(e) à relever ce challenge ?

N'attendez plus pour postuler et rejoignez une entreprise dynamique où vos idées et votre engagement feront la différence !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap