Directeur F/H

Le Foyer les Tournesols est un Complexe d’établissements et de services. Il accueille des personnes adultes présentant une déficience intellectuelle, avec TSA ou handicap psychique. Il se compose d’un Foyer de vie de 24 places, d’un Foyer d’Accueil Médicalisé de 24 places, d’un Accueil de Jour de 11 places et d’un Accueil de Jour Médicalisé de 14 places.

Date de début

: 03/06/2024

Etablissement

:

Type de contrat

: CDI à temps plein – Cadre Classe 1, Niveau 1 – CCN 66

Profil souhaité

:

De formation supérieure (niveau 1 impératif) de type CAFDES, vous avez une expérience réussie, d'au moins 3 ans, sur des fonctions de direction d'établissement médico-social. Vous avez une connaissance des troubles du spectre de l’autisme, de la gestion des comportements défis et du handicap psychique.

Vous aurez une réelle expérience réussie dans le Management d’équipes et la conduite du changement, afin de promouvoir un travail participatif sur le projet d’établissement qui permette de favoriser un véritable climat de confiance entre les professionnels, les familles et l’encadrement.

Vous êtes conscient de l'engagement personnel que nécessite un service fonctionnant sur 365 jours. En raison d'astreintes (1 semaine sur 3), votre lieu d'habitation ne devra pas se trouver trop loin de l’établissement.

Missions

:

Le Directeur, par délégation de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle médicalisé , a la pleine responsabilité de cette structure. Le Directeur , conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69 :

• Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Est garant de la rédaction, des évaluations et de la mise en œuvre des projets personnalisés en respectant l’autodétermination des personnes.
• Favorise le lien permanent avec les familles et les tuteurs et leur participation à la vie de l’établissement.
• Soutient les chefs de service dans l’animation et l’encadrement tous les professionnels, et veille au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
• Met en œuvre les mesures de maîtrise des dépenses dans le contexte de retour à l’équilibre de l’association.
• Assure la gestion de son établissement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.
• Garantit au quotidien la qualité de la prise en charge des personnes et la réponse à leurs besoins.
• Mobilise les équipes autour d’objectifs et de projets définis en commun.
• Favorise l’ouverture de l’établissement sur le territoire et encourage l’inclusion des personnes accompagnées.
• Représente l’établissement et l’association à l’extérieur (RDV, réunions…) et participe au développement d’un réseau de partenaires, notamment avec les services hospitaliers.
• Participe aux réunions de Pôle, à différents groupes de travail.

Adhérant pleinement aux valeurs d'une association de parents, vous inscrivez votre action dans le respect des orientations politiques et techniques de la direction générale de l'association et des projets du pôle.