Responsable Département Logistique (H / F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.

Missions

En tant que Responsable Département Logistique, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères et coordonnes la préparation des commandes des marchandises pour nos supermarchés.

Tes missions quotidiennes :

• Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d’Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel,
• Garantir la bonne gestion financière des activités de ton pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance,
• Assurer un reporting fiable de ton bilan d’activité auprès du Responsable Logistique Régional,
• Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu,
• Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d’actions appropriés.

Profil

Nous recherchons avant tout une personnalité.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Département Logistique il te faudra, selon ta situation :

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.