Responsable RH à 100% au Bureau des Emplois et des Effectifs à la Direction des Ressources Humaines F/H
Vos activités principales sont
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière / mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement )
- Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC / GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération )
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel
- Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés
Profil recherché
Formation initiale :
- Formation de niveau Bac +5
- Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
- IEP avec une spécialisation en ressources humaines
- Diplôme d’écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP )
- Diplôme d’écoles de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines)
Connaissances et aptitudes :
- Expérience spécifique dans le domaine juridique, dans la gestion des relations sociales, en management d’équipe ou dans un secteur particulier souhaitée.
- Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière / mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.
- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux )
Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDI, Mobilité interne, Mutation, Détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Charge(e) De Developpement Des Ressources Humaines (h/f) - En Alternance – Bac+3 Rh
L'entreprise : Une Marque française emblématique, spécialisée dans la distribution des matériaux de construction, met à la disposition des professionnels du bâtiment et des particuliers une vaste gamme de matériaux de construction pour le gros œuvre et le second oeuvre, tels que ciment, peinture, pl...
Chef de la cellule "gestion des flux RH" H/F
Au sein de ce bureau, le poste de chef de la cellule " flux officiers " consiste à gérer et planifier tous les flux RH (recrutement, avancement, départs ) liés à la population des officiers de la Marine (+ de 5000 personnels), afin de conseiller le commandement dans l'élaboration de la stratégie RH ...
Agent de maintenance des bâtiments (F/H)
Intervenir en dépannage et maintenance portant sur des travaux d’entretien courant des bâtiments : plomberie, peinture, carrelage, menuiserie, électricité, réseaux divers, petite maçonnerie, chauffage. Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et leur qualité de fonctionnem...
Poste de documentaliste au sein du Centre de Documentation des Ecoles au Pôle de Formation des Professionnels de Santé F/H
Vos activités principales sont</strong> :</p><p> </p><ul><li>Accueillir les usagers,</li><li>Former et accompagner les usagers dans leurs recherches d’information,</li><li>Gestion du fond documentaire (catalogage)<...
Infirmier Diplômé d'État - Infirmier Puériculteur à 100% de Jour au Sein du Service des Urgences Pédiatriques du Pôle Femme-Enfant. H/F
Lien avec les unités d'hospitalisation, blocDocumenter les dossiers des patients, assurer la traçabilité des recueils d'information et les soinsAssurer le bon déroulement des soins, le respect des protocoles et de l'organisation (entretien et rangement de son poste de travail, veille aux commandes e...
Un(e) Ingénieur(e) radio en qualité d'expert(e) au sein du département Ingénierie du Spectre BREST H/F
Les études de compatibilité menées au sein du département requièrent une aptitude approfondie à la programmation informatique et à la méthodologie associée incluant les vérifications et la gestion de configuration des développements (l’environnement utilisé est basé sur le logiciel MATLAB, SVN/Torto...
Chargé.e de prévention des impayés F/H (Basé à Rennes)
Tout en assurant la gestion sociale, vous assurez la relance auprès des locataires et le suivi de leurs engagements de règlement. Au sein de l'une de nos agences ,vous prenez en charge le processus de recouvrement des dettes locataires et assurez le traitement social des impayés. Au cœur des missio...
Chargé des animations commerciales (H/F)
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe de services financiers, un Chargé d'animation et de développement commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à ...
ALTERNANCE - Chargé (e) de support au Développement des Talents F/H
Dans le cadre du projet d'entreprise de TotalEnergies Better Together, le développement, l’épanouissement et l’engagement de chaque collaborateur sont au cœur de la performance avec notamment pour finalités : - d' accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur- de gérer le proces...
Cheffe/Chef d'équipe de l'atelier éclairage public - adjointe/adjoint au coordonnateur des travaux de reseaux (H/F)
Assurer la saisie informatique des données à destination du SIG Profils recherchés Bonne connaissance en réseau d’éclairage public et en électricité – Maîtrise des outils adaptés - Connaissance des techniques de câblage - Connaissance des bases du code de la route et du code de la voirie. Dans ce ca...