Conseiller Commercial Automobile Véhicules Neufs (HF) Gap

Description de lentreprise

Rejoignez un Groupe innovant faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de laprès-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966 sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie Haute-Savoie Isère Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourdhui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules réparation et maintenance des véhicules services dassistance dassurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers lhospitalité lefficacité et lagilité nous sommes résolument tournés vers linnovation et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine solutions de recharges vélos cargos ) répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022 notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de lannée lors des Grands Prix de la Distribution Automobile récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

Poste

Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) Commercial(e) Automobile Véhicules Neufs pour notre concession située à Gap (05).

Rattaché(e) au Responsable Commercial vos missions quotidiennes consistent à :

• Accueillir les clients identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies
• Conseiller et présenter la meilleure offre produits et services
• Fournir un premier niveau de conseil en matière de financement et contrats de services
• Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé)
• Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique relances traitement de leads suivi journalier)
• Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin datteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels
• Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing

Informations complémentaires liées au poste :

• Contrat : CDI
• Horaires : 42 heures du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe dans la semaine
• RTT : 6 pour une année complète
• Rémunération annuelle : entre 35 K et 53 K bruts (fixe variable)
• Véhicule de fonction

Profil

Vous êtes passionné(e) par la vente et vous avez une réelle appétence pour lunivers automobile.

Vous justifiez dune première expérience réussie en tant que commercial(e) vous maîtrisez les différentes techniques de vente.

Votre priorité est doffrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité vous savez vous adapter à chaque interlocuteur et vous avez pour objectif de développer une relation sur le long terme avec vos clients.

Vous êtes proactif(ve) créatif(ve) et saurez mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs.

Permis B OBLIGATOIRE !

Autres informations

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par lemployeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
• Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives remises sur des séjours remboursement de billets de spectacles et concerts participation financière aux colonies de vacances etc)
• Une prime de participation

Nos petits plus qui font la différence :

• Café et thé offerts à tous toute la journée !
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour lachat de tous types de véhicules neufs lentretien et la réparation de son véhicule la location de campervans
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski achat de vélos électriques)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes dapporteurs daffaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
• Des mesures daccompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire recherche de logements frais de déménagement)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !

Key Skills
Human Resource Management,Accounts Management,IT Hardware,Apache,ABAP,Automobile Service
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
Monthly Salary Salary: 35000 - 53000