Senior - Expertise Conseil - Orléans (H/F)

Au sein du Département Expertise Conseil de notre bureau d’Orléans, vous rejoindrez une  équipe pluridisciplinaire structurée , réalisant des  missions d’Expertise-Comptable et de Conseil variées .

Nos activités comportent :

La gestion d'un portefeuille clients composé d' entreprises de toutes tailles  (PME, TPE, start up, filiales de sociétés étrangères) et de  secteurs  d'activité  diversifiés  (Industrie, Services etc.)

L’intervention sur des comptes consolidés

La possibilité d’intervenir également sur des  missions exceptionnelles  (consolidation, évaluation, transaction services, missions de prévention - restructuration…)

Le poste est à pourvoir immédiatement.

De formation supérieure type DSCG,  Master CCA ou école de commerce , vous bénéficiez d’une  expérience de 2 ans minimum sur une fonction équivalente.

Désireux(se) de rejoindre un  cabinet non sectorisé , vous êtes impliqué(e), doté(e) d’un excellent  relationnel  et souhaitez travailler au sein d’ équipes pluridisciplinaires.

Les + Grant Thornton   :

Une  diversité sectorielle

Un état d’ esprit entrepreneurial  et collaboratif

Un environnement  convivial et bienveillant , permettant à chacun de bénéficier d'une  ascension professionnelle  dans un environnement stimulant

Un accompagnement personnalisé en vue de l’obtention du  Diplôme d’Expert-Comptable

Une flexibilité dans nos modalités d’exercice, et une attention portée à l’ équilibre vie professionnelle / vie personnelle  de nos collaborateurs qui se traduisent par notre  accord de télétravail  et des déplacements limités

Un cabinet porté par les  enjeux RSE , offrant la possibilité à ses collaborateurs de s’investir sur ces sujets.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Découvrir nos  engagements RSE

L'Expérience de la Confiance

Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.

Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents :

La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant

La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges

La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large

Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive.

Cela se traduit par 5 engagements

1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs

2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités

3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés

4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions

5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services