DIRECTEUR COMMERCIAL INTERNATIONAL

Vos missions :

Rattaché au Président, vous serez le garant de l'atteinte des objectifs commerciaux.

Vous mettez et accompagnez la mise en place d’une équipe commerciale dédiée.

Vous identifiez et vous définissez la stratégie de développement par zones géographiques.

Vous formez et vous objectivez votre équipe.

Vous mettez en place tous les suivis et indicateurs de performance et vous en analysez les résultats.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’équipe marketing communication.

Et vous ?

De formation Master commercial international ou équivalent, vous bénéficiez nécessairement d'un parcours réussi de plus de 10 ans dans un environnement proche, au sein de groupes proche de la microbiologie reconnus pour leur niveau d'exigence et leur politique de formation. Vous avez démontré au cours de votre parcours, votre capacité à fédérer des commerciaux à l’international, dans une dynamique d'amélioration continue. Vous êtes bien au fait de la gestion budgétaire et des indicateurs de suivi (KPI).

Votre leadership, vos qualités de communicant, votre capacité à vous adapter à un environnement international sera vos meilleures armes pour réussir.

Package 80 K€ composé d’un fixe + variable

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Les conditions offertes et les projets de cette belle entreprise sont de nature à vous attirer.

Le poste sera basé dans le département 93 ST DENIS.

Notre Process de recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.

Pré-qualification avec Romain, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.

Entretien avec René, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.

Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.