VOS MISSIONS
En tant que Responsable Contrôle de Gestion Sociale pour la division Shipping du Groupe, vous serez chargé(e) d'analyser et d'optimiser les données sociales et RH de l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des ressources humaines, en fournissant des analyses précises et en élaborant des outils de reporting pour aider la direction à prendre des décisions éclairées en matière de gestion du personnel.
QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?
1. Analyse des données sociales :
- Collecter, traiter et analyser les données relatives aux effectifs, à la rémunération, aux formations et à la gestion des talents.
- Identifier les tendances et les enjeux sociaux au sein de l’entreprise.
2.Élaboration de reporting et tableaux de bord :
Concevoir des outils de reporting pour suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, formations, etc.).Présenter les résultats aux équipes RH et à la direction, avec des recommandations d'actions.3.Budget et prévisions :
Participer à l'élaboration du budget social et suivre son exécution.Proposer des prévisions en matière de coûts sociaux et d'effectifs.4.Accompagnement des projets sociaux :
Collaborer avec les équipes RH pour mesurer l'impact des projets (bien-être au travail, gestion de carrières, etc.).Participer à l’évaluation des politiques sociales et à leur ajustement.5.Veille réglementaire :
Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de gestion des ressources humaines et des aspects sociaux.Garantir la conformité des pratiques avec les exigences légales.6.Formation et sensibilisation :
Former les équipes RH sur les outils de gestion et d'analyse sociale.Sensibiliser les managers aux enjeux de la gestion sociale.7.Management d'équipe
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Formation supérieure en gestion, économie, ressources humaines ou domaine similaire.Expérience significative en contrôle de gestion sociale ou dans un poste similaire (minimum 8 ans).Maîtrise des outils de gestion de données (Excel, logiciels de BI, systèmes RH).Capacités analytiques et de synthèse développées.Bonne communication écrite et orale.Rigueur et sens de l’organisation.Esprit critique et proactif.Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant le travail d'équipe.Première expérience en management souhaitée.