À propos de nous
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Le Pôle autonomie Léopold Bellan de l’Essonne (PALBE) accueille, pour une durée moyenne de 5 ans, des femmes et hommes, âgés de 20 à 60 ans, en situation de handicap léger mental, psychique, sensoriel et / ou porteurs de maladies invalidantes, aptes au travail en milieu ordinaire ou protégé. Il offre une résidence adaptée et évolutive de l’appartement partagé au studio individuel.
Il est composé de 4 services, dont 2 foyers d’hébergement (SETA et SAEH), d’un SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) et d’un habitat inclusif (HI).
Mission
Le coordonnateur de l’habitat inclusif assure l’animation et la coordination du projet de vie sociale et partagée et veille à sa bonne mise en œuvre au quotidien en s’assurant de la bonne participation de chacun.
Il est garant du cadre et de la sécurité des biens et des personnes et du respect de la charte de fonctionnement.
Le coordonnateur assure la gestion de la file active des habitants, du turn-over et des candidatures en lien avec la direction du PALBE.
Le coordonnateur est garant de la cohérence entre la vie collective et les besoins individuels de chacun.
Son intervention s’effectue conformément au projet institutionnel.
Le coordonnateur participe aux réunions d’équipe et d’analyse clinique du SAVS.
Profil
Formation : Animateur 1ère catégorie avec expérience en tant que coordonnateur(trice).
Lieu de travail : Villabé (91)
Type de contrat : CDD de remplacement de 3 semaines minimum avec possibilité de prolongation
Horaires : 1 ETP (2 soirées par semaine jusqu’à 21h et 1 samedi travaillé sur trois)
Salaire : Rémunération calculée sur la grille internat
Avantages : Congés payés – RTT – Repos annuel supplémentaire / Indemnité mensuelle métiers sociaux éducatifs / Carte restaurant / Prime panier / Mutuelle entreprise / Véhicule de service
Utilisation de l’outil informatique exigée
Permis B obligatoire
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Coordonnateur de lHabitat Inclusif • Villabé, France