Spécialiste Assurance Patrimoine et d’Assurance de Personnes

Spécialiste Assurance Patrimoine et d’Assurance de Personnes

Juridique / Fiscalité / Assurances CDD La Defense, Ile de France, France Télétravail possible Référence 25000IBB Date de début 04/12/2025 Date de publication 15/09/2025

Vos missions au quotidien

Vous avez des connaissances en assurance IARD et en assurances de personnes, et vous souhaitez apporter votre expertise au profit d'une ligne de métier essentielle pour le Groupe Société Générale ? Nous vous proposons, dans le cadre d'un CDD de remplacement, de rejoindre notre équipe composée de 5 personnes.

Vous contribuerez à mettre en place, renouveler et gérer les programmes d’Assurance Groupe (Dommages & Responsabilité Civile) et à traiter les demandes de délégations sur les assurances emprunteurs (décès/invalidité dans le cadre de l’octroi de prêts immobiliers).

Concrètement, vous serez amené à :

1. Périmètre assurance « IARD » (activité principale)

• Identifier/analyser les risques opérationnels assurables au travers des sujets qui sont soumis par les entités du Groupe
• Négocier des couvertures assurance de qualité en optimisant les coûts, en tenant compte des contraintes financières et de marché
• Vérifier que les garanties et conditions figurant dans les contrats sont bien conformes aux termes négociés, que les contrats/avenants sont signés et les primes payées
• Alimenter la base de données interne après chaque renouvellement de contrat en veillant à l’exhaustivité des informations
• Mettre à jour les notices de renouvellements à destination des entités bénéficiaires
• Répondre aux questions des entités du Groupe sur les couvertures d’assurances et l’adéquation des clauses contractuelles pour couvrir les risques identifiés

2. Périmètre assurances de personnes (activité en support de la titulaire du poste)

• Répondre aux appels téléphoniques des clients de la banque de détail, sur le dispositif AERAS (s'assurer et emprunter avec un risque aggravé de santé)
• Traiter des demandes de délégations sur les assurances emprunteurs

Durée du contrat : 9 mois.

Et si c’était vous ?

• Vous disposez d'un Master II spécialisé en droit et/ou en assurance avec une première expérience réussie en stage ou alternance dans le domaine de l'assurance (dans un cabinet de courtage, un assureur ou une entreprise)
• Vous avez connaissance des différentes couvertures d'assurance Dommages et Responsabilité Civile pour les entreprises et en assurances de personnes
• Vous disposez d'un esprit d’analyse pour identifier les risques liés aux situations présentées et proposer des solutions adaptées
• Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des contrats (échéances, paiements de primes, émissions des polices) et dans le traitement des données à transmettre aux assureurs
• Vous avez un bon relationnel dans les échanges pour mettre en œuvre des solutions qui nécessitent une collaboration étroite entre le Groupe et ses filiales, les courtiers et les assureurs ou pour traiter des demandes de clients de la banque de détail en France

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé. Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service

• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie

• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)

• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

• Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !

• Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH

• Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Partager Spécialiste Assurance Patrimoine et d’Assurance de Personnes CDD La Defense, Ile de France, France Télétravail possible

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