Entreprise : Le centre
- de Cognac emploie 260 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Un hypermarché de 5890m2, une parapharmacie, une agence de voyage, un institut Une Heure Pour Soi ainsi qu'un Espace Culturel et Espace Technologie de 2100m2 et 2 Drives.
Les 533 adhérents
exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseignea réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Description du poste :
Rattaché(e) à la direction de l'Hypermarché, il(elle) gère le Secteur textile (vêtements, linge de maison, chaussures, puériculture). Il(elle) joue un rôle important dans l'entreprise, c'est sur lui(elle) que repose en partie, l'image de marque du magasin.
Manager d'une équipe de 10 personnes. Ayant déjà une expérience significative dans le secteur Textile.
Description du poste :
Gestion des achats et des stocks :
Commande et réception de la marchandise du rayon textile à court ou long termeSuperviser la réception des marchandises et la conformité des livraisonsGérer les stocks à l'aide du logiciel présent au sein de l'entrepriseOrganiser les inventairesPilotage et animation du rayon :
Surveiller la tenue de son rayon (prix bien étiquetés, propreté du rayon, présentation des produits)Connaître les tendances du moment afin de répondre le mieux possible aux attentes des clients en termes de gammes et de qualité.Tenir compte des saisons, des évènements spéciaux, des fêtes de fin d'année.Mise en place et animation des actions commerciales (soldes et autres opérations commerciales)Participer à la mise en rayon des produitsSavoir sélectionner des fournisseursGérer le contact client en cas de litige ou désaccordEncadrement d'une équipe :
Recruter, dynamiser, motiver, évaluer, promouvoir une équipeCoordonner les plannings de son équipe, gérer les présences et les absencesGarantir le respect des règles de sécurité et de qualitéSuivi des résultats :
Définir les actions permettant de réaliser les objectifs prévus avec la Direction.
Description du profil :
Compétences requises :
Autonomie, anticipation, créativité, organisation, rigueur, esprit d'équipe
Manager ou Manager Adjoint cherchant à évoluer.
Expérience dans le Textile et plus particulièrement dans la Grande Distribution est demandée.
Poste proposé :
Poste de Manager Textile
Niveau 6 Position Agent de Maîtrise
Rémunération motivante + Prime annuelle + Intéressement + Participation