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Assistant développement RH​ en alternance H/F

MBway
Lorient
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant développement RH en alternance H / F.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez-vous vers une formation professionnalisante à linternational ! Dès la rentrée prochaine, profitez des avantages dune formation en alternance pour vous former et acquérir un .

VOTRE RÔLE :

Recrutement et Intégration :

  • Épauler les managers dans la rédaction des offres d'emplois, être garant.e de leur diffusion sur les jobboards internes et externes ;
  • Réceptionner et trier les candidatures, argumenter de la pertinence ou non d'un profil, conseiller les managers dans leur choix et réaliser le suivi du traitement des candidatures ;
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens en binôme avec les managers ;
  • Organiser les parcours d'intégration réguliers ;
  • Être garant.e de l'intégration des nouveaux collaborateurs via l'outil dédié ;

Campagne Alternance :

  • Recueillir les besoins en alternant auprès des managers, créer les offres d'emploi correspondantes ;
  • Diffuser les offres, recherches des écoles et formations adaptées à la demande ;
  • Être garant.e de la fiabilité des dossiers d'alternance (cerfa et convention / Prise en charge OPCO) ;
  • Participer au suivi des contrats d'apprentissage (Intégration / suivi école / rupture / embauche) ;

Formation professionnelle :

  • Être garant.e de la fiabilité des dossiers de formations (inscription, convocation, dossier OPCO) ;
  • Participer à la construction du plan de développement des compétences et à son suivi
  • Participer au suivi financier (enveloppe subrogée, bilan commission formation annuelle)

GPEC :

  • Piloter la campagne annuelle des Entretiens professionnels et d'évaluation ;
  • Participer à l'actualisation des fiches de postes ;

Communication RH :

Rédiger les "news" régulières liées à l'activité du service (focus CPF et formation / gazette recrutement / Interview salarié / évènement RH) ;

PROFIL :

  • Vous êtes étudiant(e) Bac+4 à Bac+5 en MBA Management des Ressources Humaines
  • Résistance au stress, capacité de négociation, analyse et synthèse
  • Bonne communication écrite et orale
  • Profil dynamique et force de proposition
  • Première expérience en développement commercial ou de gestion de projet serait un plus

MODALITÉS :

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec lentreprise après un premier entretien dans notre établissement.

Envie d'en savoir plus ? Nhésitez plus et postulez !

Il y a plus de 30 jours
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