Directeur Adjoint des Ressources Financières et Administratives H/F - CDI

Contexte et missions

Dans le cadre de son développement, La Fondation ACTION ENFANCE, acteur majeur dans la protection de l'enfance en France recrute un Directeur Adjoint Ressources (H/F).

Rattaché(e) au Directeur de l’Établissement/territoire, votre mission principale consiste à superviser les activités et le fonctionnement de la structure ainsi que son organisation interne. Vous pilotez les projets confiés. Vous encadrez, coordonnez et supervisez les activités des équipes administratives et techniques dont vous êtes le/la responsable hiérarchique. Vous assistez le Directeur dans la conduite de la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement/territoire en lien avec votre collègue Directeur Adjoint Qualité Accompagnement Projets (QAP) et dans le cadre des politiques définies par la Fondation.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Garantir et optimiser les moyens financiers de l'établissement/territoire.
• Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au sein de son établissement/territoire.
• Garantir le respect des normes d’hygiène et sécurité ainsi que le respect de l'environnement en lien avec ses collègues directeur et adjoint QAP.
• Assurer la gestion des projets immobiliers et équipements de l'établissement/territoire.
• Initier et entretenir des relations entre l'établissement/territoire et des partenaires extérieurs.

Profil

De formation supérieure ouverte, de niveau 7, type Gestion finance, Management, Gestion de projet ou Master 2 Management des Organisations ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire dans le domaine de la protection de l’enfance, voire du secteur médico-social au sens large (handicap, insertion sociale, EHPAD…).

Vous avez participé activement à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’établissements et possédez de réelles capacités d’animation d’équipes.

Vous avez de réelles compétences de gestionnaire (planning, RH, budget, reporting ), un sens de l’organisation, de la réactivité et vous partagez les valeurs de la Fondation.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel et possédez les qualités techniques et personnelles pour seconder le Directeur de l’établissement.

Compétences

Sens de l'organisation Reactivité Relationnel Reporting et gestion budgétaire Gestion des ressources humaines Management d'équipe