COORDINATION PÔLE HEBERGEMENT / LOGEMENT H / F / X

Critères de l'offre

Métiers :

Directeur Hébergement (H / F)+ 1 métier

Lieux : Créteil (94)

Conditions : CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le Pôle Veille sociale du SIAO 94 regroupe les activités d'accueil, d'information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri. Il est composé du 115, numéro d'urgence pour les personnes sans-abri, et d'une cellule d'évaluation et de suivi de parcours dont les professionnels vont à la rencontre des ménages hébergés à l'hôtel par le 115 pour réaliser une évaluation sociale et des orientations individualisées à leurs besoins.

La Croix-Rouge française recherche :

Un(e) coordinateur / rice du pôle Hebergement / Logement (H / F)

En CDI à temps-plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, Au sein du SIAO du Val-de-Marne, vous coordonnez l'activité du Pôle Hébergement / Logement en appui de la cheffe de service. Vous accompagnez et soutenez les équipes, assurez un suivi de l'activité et des orientations, vous intervenez dans la gestion de situation d'urgence et construisez un partenariat avec les acteurs du département.

Vous veillez à la bonne coordination des actions du pôle avec les autres services du SIAO mais également avec les acteurs du secteur (Structures, PASH, CD etc…)

Vos missions :

MISSION 1 : Coordonner l'activité du service

• Assurer la bonne répartition du travail, au quotidien ou en cas d'absence
• Organiser l'activité du service
• Veiller au respect des process / fiches techniques liées au service et à leur bonne mise en œuvre
• Gestion des ouvertures et fermetures de structures
• Épauler et conseiller les équipes sur les situations complexes
• Apporter un support technique et un soutien à la réflexion à l'équipe dans la mise en œuvre des actions
• Garantir de la bonne communication de l'équipe auprès des partenaires
• Veiller à la bonne articulation du service avec les acteurs internes et / ou externes
• Accueillir et intégrer les nouveaux salariés
• Assurer une veille sociale et juridique

MISSION 2 : Coordination transversale

MISSION 3 : Communication externe

MISSION 4 : Communication et suivi d'activité

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des responsabilités, des enjeux, esprit d'initiative vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes.

Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

La connaissance, par le / la candidat(e), du secteur AHI et du SI-SIAO sera appréciée.

Prérequis :

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

Date de prise de poste souhaitée

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE

Informations pratiques liées au poste

POSTE EN CDI

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui