Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance.
La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du Service Pilotage des Etablissements Gestion des Droits et Prestations de la Direction Enfance, Adolescence et Famille, sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous mettez en œuvre la politique départementale en direction des ESSMS de protection de l’enfance du territoire en assurant le suivi administratif, juridique, technique et financier des structures.
Vous veillez à la qualité de la prise en charge des résidents et usagers.
- Contrôler les ESSMS sur le plan financier (allocation de ressources, exécution des dépenses) et en ce qui concerne leurs conditions de fonctionnement (respect de la législation, droits des usagers)
- Elaborer et mettre en œuvre les conventions pluriannuelles (conventions tripartites, CPOM, plan de redressement, frais de siège) et contrôler et autoriser les plans pluriannuels d’investissements
- Assurer le soutien des établissement en maintenant un lien régulier avec eux et en analysant et suivant les évaluations internes et externes ainsi qu’en exploitant les rapports d’activités
- Vérifier la mise en œuvre des préconisations réalisées par le service et par le Pôle évaluation accompagnement et audit (PEAA)
- Participer à la définition de l’offre et impulser des appels à projets de création, extension ou transformation d’ESSMS (rédaction du cahier des charges, analyse des dossiers et présentation devant les commissions ad hoc, visites de conformité)
- Conceptualiser, mettre en œuvre et animer le schéma interdépartemental d’organisation sociale et médicosociale ainsi que les politiques nationales et régionales
- Participer aux différents projets intégrant les cadres au niveau du Département
- Initier des groupes de travail sur l’amélioration du service rendu
Attaché territorial titulaire, ou contractuel (art. 3-3, loi du 26 janvier ).), diplômé a minima de niveau BAC
Savoirs :
- Maitrise du droit encadrant le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que les services (code de l’action sociale et des familles) et les montages de portage juridico-financier
- Connaissance du Droit fiscal et analyse financière, de la Comptabilité publique (M21 et 22) et privée, du Droit du travail, des conventions collectives (CCN et ) et du Droit de la fonction publique hospitalière
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance de logiciels de tarification Savoir-faire :
- Analyser
- Analyser
- Argumenter
- Communiquer
- Rédiger et mettre en forme des documents et des actes administratifs
- Négocier avec des partenaires Savoir-être :
- Rigueur
- Rigueur
- Capacité d’adaptation, d’écoute et d’observation
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
- Capacité à intervenir en public
- Esprit de synthèse
- Esprit d’équipe