Stagiaire - Assistant Chef de Projets Formation - F/H - Paris - Janvier 2026

La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef de Projets Formation, stage disponible à partir d'octobre 2025 ou janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Vos missions & responsabilités

Vous êtes amené(e) à organiser des sessions de formations internes ou de compétences transversales comportementales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Vous communiquez sur les propositions de modules de formation aux collaborateurs.
• Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients internes, animateurs internes et collaborateur pour les formations dont vous avez la responsabilité.
• Vous participez à l'élaboration du plan de formation.
• Vous procédez aux évaluations des actions de formation et à leur analyse.
• Vous suivez particulièrement, en termes de pilotage et reporting, les actions de formation dont vous avez la responsabilité.
• Vous participez aux comités pédagogiques réunissant les acteurs en charge de la stratégie et du déploiement des formations chez EY.

Enfin, vous veillez de manière pro-active au bon respect des processus liés à l'organisation des formations et établissez un relationnel de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

De formation Bac +5 vous avez acquis idéalement une première expérience en ressources humaines.

Vous appréciez le travail en équipe et vous savez gérer de multiples priorités en environnement complexe et matriciel. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une qualité d'écoute et d'un sens du service client. Enfin, votre proactivité et votre force de proposition vous permettront de réussir sur ce poste.

Vous maîtrisez Excel.

Votre anglais est opérationnel.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Acteur majeur en France et à l'international dans le Conseil, l'Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.