Directeur ou directrice de la communication

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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire associé aux fonctions (IFSE de 800 €) + CIA Descriptif de l'emploi La CdC du Sud Gironde, EPCI de 37 communes et 40 000 habitants, crée un poste de DirCom pour améliorer la réponse à ses besoins en communication, au vu de l’importance des enjeux :

Partager le projet politique pour le rendre lisible par le plus grand nombre et valoriser le sens de l’action communautaire

Favoriser l’accessibilité aux services sur le territoire à travers une information claire sur les services existants (services de la CdC et services des acteurs partenaires qui concourent à la mise en œuvre des orientations politiques de la CdC)

Valoriser la qualité des services et l’ampleur de l’action de la CdC dans ses différents champs de compétence

Conforter l’attachement et l’implication des agents communautaires et favoriser les recrutements en mettant en avant le sens de l’action de la CdC, en participant à la définition, à l’affichage et au partage de la charte employeur de la CdC et en communiquant positivement sur les actions réalisées pour renvoyer des signes de reconnaissance aux agents.

Exposer publiquement les choix politiques de manière positive et en pleine maîtrise, y compris sur les questions complexes et potentiellement polémiques

Valoriser les atouts du territoire pour renforcer le sentiment d’appartenance, la fierté d’être sud-girondin et favoriser les dynamiques collectives sur le territoire

Développer les possibilités d’expression et l’écoute des usagers et habitants dans une logique de transparence, de dialogue, d’amélioration continue de la réponse aux besoins et de concertation.

DirCom sera placé sous la hiérarchie directe de la DGS et sera membre du comité de direction de la CdC. Missions / conditions d'exercice Missions principales du poste :

• Définir la stratégie de communication de la CdC
• Piloter sa mise en œuvre
• Manager les agents du service communication externe (2,3 etp) et l’agent chargée du secrétariat général et de la communication interne pour la partie de son temps de travail dédiée à la communication interne
• Elaborer les supports de communication internes et externes
• Définir les éléments de langage et les visuels adaptés pour répondre aux enjeux de communication
• Apporter assistance et conseil auprès des élus (président et vice-président chargé de la Communication en particulier) et des services de la collectivité
• Coordonner les relations avec la presse et avec les prestataires Profils recherchés Formation supérieure en communication

Savoirs :

Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités

Savoirs faire :

Grandes qualités rédactionnelles et organisationnelles

Expertise forte dans le domaine de la communication : Ingénierie de la communication, utilisation des outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia, maîtrise des outils et logiciels métiers

Esprit de synthèse, de rigueur et de clarté

Capacité d’animation de travail collectif et transversal

Esprit d’innovation et créativité

Sens politique

Savoirs être :

Grandes qualités relationnelles

Sens de l’écoute et du dialogue

Curiosité

Faculté d’adaptation, d’anticipation et de réactivité, polyvalence

Discrétion et confidentialité

Sens des responsabilités et de l’engagement

Loyauté, partage des valeurs