Un Chargé de Mission Protection des Populations et Sécurité Civile
Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi - Assistance et conseil des autorités territoriales et des services dans le développement et la mise en œuvre de la politique de protection des populations et de sécurité civile (Gestion de crise ;
Plans communaux de Sauvegarde ; Documents d’Information sur les Risques Majeurs) ; Plan intercommunal de sauvegarde du Grand Chalon
- Assistance du responsable de service dans la gestion du service, supervision du Pôle Prévention et Sécurité Incendie
- Participation à des astreintes de sécurité et / ou interventions dans le cadre du Plan Communal de Gestion de Crise Missions / conditions d'exercice 1.Activités partagées :
- Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de protection des populations et de sécurité civile
- Centralisation des informations relatives à la sécurité civile, et à l’analyse des risques
- Veille technique et réglementaire en matière de prévention des risques majeurs, de protection des populations et de sécurité civile
- Conseil et assistance auprès des autorités territoriales, des élus, des directions et des services, des agents et de la population
- Elaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à la prévention des risques majeurs
- Communication et formation dans les domaines de la protection des populations et de la sécurité civile (risques majeurs et gestion de crise)
- Développement et animation des partenariats
- Participation aux réunions concernant les problématiques de protection des populations et de sécurité civile
2.Activités Ville de Chalon-sur-Saône :
- Coordination de la démarche de mise en place et élaboration du Plan Communal de Sauvegarde
- Coordination de la démarche de gestion de crise et mise en place du Poste Communal de Commandement
- Coordination de la démarche de mise en place et élaboration du Document d’Information Communal sur les Risques Majeurs
- Mise en place de l’information préventive des populations
- Coordination et mise en place des exercices de sécurité civile
- Mise à jour des documents et des bases de données relatifs à la gestion de crise, au Plan Communal de Sauvegarde ainsi qu’au Document d’Information sur les Risques Majeurs
3.Activités Communauté d’Agglomération :
- Coordination de la démarche de mise en place et élaboration du Plan Inter-Communal de Sauvegarde
- Coordination de la démarche de gestion de crise et mise en place du Poste Inter-Communal de Commandement
- Mise en place de l’information préventive des populations
- Coordination et mise en place des exercices inter-communaux de sécurité civile
- Mise à jour des documents et des bases de données relatifs à la gestion de crise et au Plan Inter-Communal de Sauvegarde
- Coordination des démarches entreprises par les communes membres de la communauté d’agglomération en matière de sécurité civile Profils recherchés
- Connaissances générales en sciences et en risques (scyndinique)
- Connaissance des règles de sécurité, d’habilitations et d’autorisations des Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)
- Connaissance des plans de secours départementaux et de leur organisation (NOVI, ORSEC, etc.)
- Connaissances dans le domaine du transport des matières dangereuses
- Méthodologie d’analyse, de diagnostic, d’audit en prévention, protection et
intervention des risques
- Capacités d’analyse, de communication et d’écoute
- Capacité d’autonomie et de gestion de projets
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie
- Capacités à travailler en équipe, à négocier, à gérer des conflits et à assurer une médiation
- Méthode et outils de prévention et de protection (Plan d’Opération Interne, Plan Particulier d’Intervention, Plans Particuliers de Mise en Sécurité des écoles, etc.)