Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports Descriptif de l'emploi Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Sous l'autorité de la responsable de la paie et des carrières. Missions / conditions d'exercice Missions :
- Traitement de la paie du personnel et des indemnités des élus :
- Saisie des dossiers des agents et des situations administratives dans le logiciel ;
- Traitement et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, primes, astreintes, retenues diverses) ;
- Édition et contrôle des bulletins de salaires ;
- Production et vérification des états de charges ;
- Déclarations mensuelles auprès des tiers ;
- Mandatement logiciel finances ;
- Récolte des pièces à transmettre à la TP pour scanne en PJ dématérialisées ;
- DSN et PASRAU ;
- Déclarations des accidents du travail, dossiers conseil médical ;
- Gestion des maladies, des attestations IJSS et des dossiers conseil médical ;
- Déclarations et suivi des dossiers de l'assurance des risques statutaires ;
- Organisation des contrôles médicaux (arrêts de travail et accidents du travail) ;
- Rédaction des arrêtés liés aux absences (demi-traitement, carence, etc) ;
- Exécution des formalités de fin de contrat (attestation Pôle Emploi, etc). Profils recherchés Diplômes, compétences, qualités :
- Expérience professionnelle exigée de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de la paie ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale exigée ;
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans le respect des délais réglementaires ;
- Maîtrise de l'informatique : Word, Excel, et logiciel de paie CIRIL apprécié ;
- Discrétion professionnelle et rigueur ;
- Aptitudes au travail en partenariat ;
- Sens du contact humain.
Gestionnaire de paie et ADP ou Responsable paie (H/F)
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie et ADP ou Responsable paie (H/F)Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise, un. Gestionnaire de Paie et ADP H/F dans le cadre d'un CDI sur. ...
Alternance Assistant Relations sociales et Administration du personnel - Carros (F/H)
ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketin...
gestionnaire RH: paie carrière absences temps de travail et retraite
Assurer à tour de rôle la commande Gérer les tickets restaurant: identification des bénéficiaires, déduction des TR des agents malades ou formation, commandes des cartes, suivi de la facturation. Faire preuve de discrétion et respecter les obligations de secret professionnel et de confidentialité. T...
Assistant(e) Paie & Administration du personnel - (alternance)
Gérer les entrées / sorties du personnel sur le logiciel de paie. Une bascule dans le service recrutement est possible à la moitié de l'année dans le cadre de la licence, ou en deuxième année dans le cadre du Master . Prise de poste à prévoir entre début août et et mi septembre au plus tard. Prépara...
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Chargé(e) de mission ressources humaines
Suivi des dossiers formations : inscription éventuelles CNFPT ou autres organismes ainsi que suivi du plan de formation, suivi de la bonne exécution des formations des agents en lien avec les chefs de service et suivi budget (suivi des bons de commande pour les formations et suivi des conventions si...
Chargé de partenariat et gestion du pipe innovation débutant (H/F)
L'ambition de la compagnie est de se transformer autour de la réduction de ses impacts environnementaux, sanitaires et sociétaux et de développer de nouveaux segments d'activités autour de l’efficacité énergétique, l’éco-performance, les projets “bas carbone” rentables, etc. Les missions du responsa...
Apprenti Assistant (H/F)
Organiser des réunions - Compléter des tableaux de bord permettant le suivi des activités du pôleTRAITEMENT ET CLASSEMENT DE L’INFORMATION- Réceptionner, orienter l’information (courriers, courriels, appels…) vers le destinataire, et fournir les premiers éléments de réponse le cas échéant- Informer ...
Chargé de projets habitat et logement (h/f)
Les travaux de la CIL lui ont en outre permis de formaliser les documents-socles - convention intercommunale, d'attribution (CIA) et plan partenarial de gestion de la demande de logement social et d'information des demandeurs (PPGDID). Venir en appui de l'équipe du service logement dans le cadre de ...
Gestionnaire administratif de la comptabilité publique - Catégorie B - Roanne H/F
Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Savoir-faire souhaités : accueil du public, respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles. Vous aimez exercer les métiers de la gestion publiq...