Chef (fe) du service achats CDD 6 mois (F/H)

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

A travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

L'Epide recherche dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois un chef (fe) de service achats.

Il / elle est chargé(e) garantit l'atteinte des objectifs opérationnels par l'optimisation des ressources et le suivi des indicateurs de performance. Il / elle définit la politique des achats de l'établissement et coordonne les opérations liées à la passation des marchés correspondants

1 - Management : Pilotage de l'action du service

• Décliner les objectifs opérationnels et assurer le reporting des activités auprès de son manager ;
• Organiser, coordonner, planifier et contrôler l'activité des équipes pluridisciplinaires en fixant les priorités ;

Eacute;laborer, négocier et suivre le budget du service.

• Animer et mobiliser l'équipe autour d'objectifs communs ;
• Responsabiliser les agents et favoriser la contribution de tous à la réflexion collective ;
• Impliquer, valoriser ses collaborateurs, et favoriser le développement de leurs compétences ;

Fixer et évaluer les objectifs individuels et collectifs et veiller à leur atteinte.

2 - Approvisionnement :

• Définir des stratégies d'optimisation d'achat et d'approvisionnement et les mettre en oeuvre conformément aux indicateurs d'objectifs de performance ;
• Piloter l'ensemble des moyens logistiques (notamment l'habillement, la flotte automobile, la restauration) dans une démarche de développement durable ;
• Valider les procédures de marchés publics selon les modalités contractuelles les plus à même d'apporter la performance économique tout en garantissant la régularité juridique conformément au contrat d'objectif et de performance ;
• Hiérarchiser la passation des marchés publics en fonction des priorités de l'établissement et de la stratégie d'achat mise en oeuvre ;
• Piloter et consolider, au niveau national, les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions achats et approvisionnements ;
• Prioriser et orienter les actions de progrès en lien avec les cibles d'économie annuelle et les directives de la direction des achats de l'Etat (DAE) ;

3- Commande publique :

• middot; Piloter les différentes étapes de la passation d'un marché, de la définition du besoin à l'exécution du marché ;
• middot; Effectuer un reporting régulier à son supérieur hiérarchique ;

4 - Animation de réseau interne et externe :

• Conseiller, accompagner et former les centres et la direction générale dans son domaine ;
• Conduire des projets ou actions dans son domaine ;
• Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques ;

Superviser l'animation du réseau externe au niveau de l'approvisionnement et de la logistique.

De formation juridique (droit public / droit de la commande publique)

expertise dans le domaine des procédures de marchés publics et du droit des contrats publics

expérience dans la fonction publique

Etre capable de faire preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse,

Aptitude rédactionnelle confirmée,

Maîtrise des outils bureautiques et de la plateforme de dématérialisation des marchés publics

Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité, de rigueur et de qualités relationnelles,

expérience de management de cadres A

Placé sous la tutelle des ministères chargés du Travail et de la Cohésion des territoires, l’EPIDE - Etablissement pour l’insertion dans l’emploi – est un acteur reconnu de l’insertion des jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire, pas ou peu qualifiés.

Dans ses 20 centres, ces jeunes – les volontaires de l’EPIDE- sont accueillis en internat, dans un cadre structuré, où ils vivent les valeurs de la République au quotidien.

Construire et réussir son projet professionnel ; acquérir une formation générale et spécialisée ; apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent.

La force de l’EPIDE, c’est aussi son réseau de partenaires. Un nombre toujours croissant d’employeurs accordent leur confiance aux volontaires en leur proposant un stage ou un emploi.

Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé plus de 40 000 citoyens responsables. L’EPIDE révèle le quotient citoyen des volontaires comme celui de celles et ceux qui s’engagent à leurs côtés.

NOS VALEURS : Vous êtes sensible à l’avenir des jeunes en difficulté et souhaitez contribuer à favoriser leur entrée dans la vie active ? Vous désirez contribuer à une mission d’intérêt général à forts enjeux sociaux ? Vous souhaitez apporter une éthique et du sens à votre métier ?

Pour en savoir plus