Responsable Commercial Junior

Présentation de l’entreprise

Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants.

Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation !

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Description du poste

Vous avez le don de la vente ? Vous avez auparavant déjà battu tous les scores en tant que meilleur commercial de votre équipe ?

Vous êtes un(e) leader d’équipe, capable d’inspirer, de motiver, et de comprendre les équipes que vous managez en un clin d’œil ?

Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est pour VOUS !

En collaboration avec notre directeur commercial associé, vous comprenez parfaitement les enjeux stratégiques des différentes entités de Marianne Education et vous serez chargé de former, encadrer et suivre plus de 15 business developer.

Vous alliez compétences commerciales et managériales avec pour mission : faire grandir nos équipes commerciales et décupler leurs performances.

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Responsabilités et missions

🔍 Recrutement et sourcing

• Identifier les business developer les plus talentueux
• Explorer tous les canaux: Recommandations internes, LinkedIn, Indeed
• Rédiger et diffuser des offres ciblées sur les canaux adaptés
• Organiser des campagnes de recrutement efficaces et ciblées

🧠 Formation briefing & encadrement

• Onboarding produits et offres
• Formation commerciale des business developer (pitch, posture, objectif, charte interne)
• Instructions sur l’utilisation du CRM
• Manager et accompagner les étudiants lors de leurs premières actions
• Être présent(e) sur le terrain pour coacher, corriger et faire progresser

📈 Suivi & fidélisation

• Suivre la performance des profils mobilisés
• Tenir à jour les bases de données et les viviers actifs
• Créer une dynamique de fidélisation des meilleurs éléments
• Optimiser les processus de mobilisation étudiante

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Compétences requises

• Formation: BAC+5 Minimum Orienté commerce
• De préférence diplômé il y a moins de 5 ans
• Expérience : minimum de 2 ans d’expérience en prospection téléphonique et rendez-vous physique
• Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle
• Énergique, rapide et très à l’aise humainement
• Qualités personnelles : prise d’initiatives, rigueur, capacité d’organisation

Nous recherchons uniquement une personne ayant un réel don dans la vente, un top performer dans ce métier ! 🚀