Adjoint(e) au sous-directeur établissements et services personnes âgées (F/H)

Détails de l'offre

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Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Adjoint(e) au sous-directeur établissements et services personnes âgées (F / H) (référence 115 / 2024)

Grades possibles : Attaché

Attaché

Attaché principal

Conditions d’accès :

Titulaire ou lauréat du concours

Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière : Administrative

Administrative

Catégories : Pôle / Direction :

Pôle / Direction :

Pôle personnes âgées, personnes handicapées

Sous-direction établissements et services personnes âgées

Lieu de travail :

Hôtel du Département

11, rue François Chénieux

87000 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30 / semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail ) Missions / conditions d'exercice Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département.

Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.

Au sein de ce pôle, la Sous-direction des établissements et services personnes âgées est composée de 4 agents, qui assurent le suivi et le contrôle des établissements et services pour personnes âgées autorisés par le Conseil départemental.

En tant qu’adjoint(e) au Sous-directeur établissements et services personnes âgées vous contrôlez la gestion financière et budgétaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) en faveur des personnes âgées (PA), suppléez le sous-directeur et assurez diverses représentations auprès des partenaires.

A ce titre, vous devrez :

• Mener pour les structures dont vous avez la charge l’étude budgétaire et l’analyse financière, l’étude des comptes administratifs, des états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD), des états réalisés de recettes et de dépenses (ERRD),
• Analyser les plans pluriannuels d’investissement (PPI) et les situations financières,
• Analyser et contrôler le fonctionnement (sur pièces et sur place),
• Participer à la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens,
• Conduire diverses études, analyses, bilans,
• Conseiller les établissements,
• Assurer une bonne communication et des échanges de qualité avec les directeurs des ESSMS PA et les représentants de l’ARS,
• Représenter la sous-direction,
• Remplacer le sous-directeur en cas d’absence. Profils recherchés Savoirs :

Formation BAC+4 minimum et / ou expérience dans le domaine avéré

Maîtrise des techniques budgétaires et comptables

Maîtrise de l’analyse financière

Maîtrise de la réglementation en matière d’aide sociale et de tarification

Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale

Savoir-faire :

Expérience confirmée en analyse financière et propositions dans les domaines concernés

Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques

Maîtrise des outils bureautiques

Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe

Sens de l'organisation

Aptitude à la négociation

Qualités rédactionnelles et pédagogiques

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles

Capacité d'écoute, d'analyse

Discrétion

Loyauté institutionnelle