Chargé(e) de développement RH et coordinateur(trice) de l'apprentissage - Alternance - Clamart

En tant que Chargé(e) de Développement RH en alternance, tu joueras un rôle crucial dans le soutien et la mise en œuvre de la stratégie de développement des talents au sein de notre entreprise. Tu aideras à la conception, la coordination et lévaluation de programmes de formation et de développement visant à renforcer les compétences et à favoriser la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Tu seras aussi en charge de la communauté dalternants.

Missions : Formation :

Coordonner les activités de formation interne et externe ainsi que les activités de recrutement.

Aider à la rédaction du rapport social sur la partie formation.

Aider à la mise à jour du catalogue de formation.

Soutenir les employés pour la formation dans le cadre du plan de franchise CPF CIF VAE du gouvernement.

Planifier avec les organismes de formation la mise en œuvre de formations intra- et interentreprises.

Organiser sur site : laccueil des formateurs, la séance dinformation sur la santé et la sécurité au travail, les feuilles de présence, les pauses café.

Collaborer avec le service des achats pour les bons de commande et le paiement des factures.

Assurer la communication avec les employés : répondre aux questions des employés, expliquer la procédure.

Recrutement :

Participer à la campagne de recrutement des étudiants en alternance.

Préparer les formalités administratives avant le début des stages et des contrats dapprentissage.

Coordonner laccueil des stagiaires et des apprentis sur le site.

Organiser des sessions dinformation sur les processus RH.

Servir de premier point de contact pour les stagiaires / apprentis concernant leurs questions et préoccupations relatives à la motivation et à la satisfaction au travail.

Consacrer du temps à soutenir les stagiaires / apprentis par le biais dinteractions et de rétroactions.

Tu es candidat(e) en Master en Ressources Humaines ou équivalent et tu es prêt(e) à relever des défis palpitants dès le départ.

Une première expérience en formation serait un atout apprécié.

Soft-skills :

Tu as une excellente communication et capacité découte

Tu es organisé(e) et rigoureux(se)

Tu fais preuve de curiosité, autonomie et dinitiative

Tu aimes travailler en équipe

La maîtrise de langlais est un must, tout comme votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

Ce que nous pouvons toffrir :

Une rémunération compétitive et un package attractif : comprenant une prime annuelle, des opportunités dépargne salariale, des primes dintéressement et de participation, ainsi que des jours de télétravail.

Pour tes déplacements ? : Aucun tracas, nous prenons en charge 75% de ton abonnement pour les transports en commun.

Des congés qui récompensent ta fidélité : un jour de congé supplémentaire par année dancienneté (jusquà 5 jours max), ainsi que des RTT entre 8 à 12 par an.

Télétravail : Chez nous, la flexibilité est la clé ! Sous réserve de lapprobation de ton manager et de la nature de nos activités, profite dun équilibre idéal entre travail sur site et à domicile.

Une politique de diversité et inclusion qui vous valorise : bénéficie dune prise en compte de ton statut RQTH avec un jour supplémentaire de télétravail, ainsi que de nombreuses actions de sensibilisation et dun parcours dintégration adapté.

Environnement international : plonge dans une culture dentreprise vivante et internationale avec plus de 40 nationalités sur site, offrant des opportunités dévolution à létranger.

Des avantages proposés par le CSE pour ton bien-être et tes loisirs : accède à des réductions sur la billetterie pour parcs dattractions, musées, cinémas, des chèques vacances, chèques cadeaux, et même une prise en charge partielle de ton abonnement à la salle de sport.

Publiée le 18 / 04 / 2024