Comptable FH

Lentreprise

Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs

Bonjour nous cest la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui avons choisi demettre notre énergie au service des autres.
Pas pour faire joli sur LinkedIn mais parce quon y croit vraiment.

Chaque jour nous accompagnons les retraités les entreprises les indépendants les personnes fragilisées
Nous les aidons à vivre mieux à vieillir dignement à travailler en sécurité.
Et çaça a du sens.

Nos équipes engagées et impliquées sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes agences retraite et antennes de service social) au plus proche des assurés pour répondre à nos 4 missions:

• préparer et payer les retraites ;
• accompagner les seniors ;
• aider les publics fragilisés ;
• prévenir les risques professionnels.

Chaque année 66 milliards deuros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de léconomique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Description du poste

Le poste : COMPTABLE - CDI Temps Plein Basé à RENNES

Sylvie et son équipe recherchent une comptable en CDI temps plein pour rejoindre le service Gestion comptable et financière basé au siège 236 rue de Châteaugiron à Rennes (rémunération annuelle brut : 268K - niveau 3 coeff 252 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi cest passionnant):

En collaboration avec léquipe:

• Vous prenez en charge les opérations de trésorerie;
• Vous contrôlez la paie (RNP PCU RH);
• Vous contrôlez et validez les frais de déplacement du personnel et des administrateurs;
• Vous comptabilisez les opérations courantes;
• Vous participez à la justification mensuelle des soldes des comptes de tiers;
• Vous participez aux opérations darrêté et de validation des comptes.

Profil recherché

Ce qui vous fera briller dans ce poste :

Nous cherchons une personne motivée à sinvestir dans un environnement spécifique à contribuer et à faire bouger les choses. Les attentes de votre manager a minima:

• Vous disposez de compétences confirmées en contrôle paie et en gestion de trésorerie;
• Vous maîtrisez lutilisation courante des outils bureautiques;
• Vous respectez les règles de confidentialité et de déontologie;
• Vous faites preuve dorganisation de rigueur et dadaptabilité;
• Vous savez travailler en autonomie tout en aimant travailler en équipe.

Les attentes de vos futur/e/s coéquipier/ère/s:

Ce quon vous propose (et ce nest pas du blabla) :

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance

• Nous vous laissons proposer tester innover;
• Nous vous donnons loccasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Télétravail jusquà 3 jours/semaine après autonomie;
• Horaires flexibles.

Une organisation responsable

• Index égalité Femme-Homme : 99/100;
• Engagement RSO : sobriété numérique biodiversité inclusion
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi

• Carte restaurant 60% pris en charge par la Carsat;
• Prise en charge à 75 % des abonnements aux transports en commun;
• Forfait mobilité durable jusquà 600 /an.

Et surtout une vraie vie déquipe

Des moments conviviaux des défis internes des projets transverses
Ici on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres mais aussi pour vous

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidatureuniquement via le lien dans lannonceavant le 25 janvier 2026 composée :

• De votreCV;
• Dunelettre de motivation(oui nous les lisons ! ).

On vous explique tout:

Dans le cadre de notre processus de recrutement les candidat/es présélectionné/e/s seront invité/e/s à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations les comportements et le potentiel des candidat/es en lien avec le poste proposé.

Les personnes sélectionnées seront conviées lejeudi 5 février 2026 matinà :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de léquipe;
• Un entretien de 40 minutes avecSylvie manager du service Emmanuel manager du département Finances et Alexandra chargée de recrutement et de développement RH.

Nous vous attendrons à partir du lundi 2 mars 2026 mais nous saurons nous adapter si vous avez un préavis à respecter

Pour toute question ou information complémentaire vous pouvez contacter:

- Concernant le poste: Sylvie TALLEC manager du service Gestion comptable et financière:

- Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX chargée de ce recrutement:

Merci dadresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

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