La Ville de Paris recrute des secrétaires (F/H) dans le domaine médico-social
La Ville de Paris recrute régulièrement des secrétaires dans le domaine médico-social pour les établissements médico-sociaux de la Ville de Paris.
Travailler à la Ville de Paris, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent.
C'est aussi accueillir les Jeux Olympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle !
Les missions
La majorité des postes sont à pourvoir à la Direction des Solidarités-Centre D’action Sociale de la Ville de Paris (DSOL-CASVP), qui intervient dans la gestion de plus de 140 établissements assurant l'accueil des personnes âgées et dépendantes (EHPAD ), l'hébergement d'urgence, l'instruction et la délivrance des aides sociales facultatives de la Ville.
En tant que Secrétaire Médico-Social (F / H), vous exercez vos missions : >
Soit à la sous-direction de la lutte contre l’exclusion de la DSOL-CASVP :
- Secrétariat des travailleurs sociaux (enregistrement des interventions sur logiciel métier) ;
- Suivi de l’activité liée au RSA (suivi des contrats, des engagements ) ;
- Réception, enregistrement et suivi des dossiers passant à la commission des aides exceptionnelles, contacts avec les partenaires pour l’organisation de la Commission d’Exécution et l’information des décisions concernant les demandes ;
- Accueil physique et téléphonique à l’accueil de la Permanence Sociale d’Accueil (évaluation sociale des personnes se présentant pour la première fois).
Soit à la sous-direction des territoires de la DSOL-CASVP :
- Accueil physique et téléphonique des usagers (évaluation, information et orientation des usagers) ;
- Tâches administratives : instruction de dossiers, saisines , gestion de dossiers dans le logiciel métier, gestion de dossiers et assistance de travailleurs sociaux, participation aux réunions et commissions, participation à des missions transversales et des actions collective.
Quelques postes sont également à pourvoir à la Direction de de la Santé Publique, à la Direction du Logement et de l’Habitat, à la Direction des Solidarités, à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction des Familles et de la Petite Enfance.
Le profil et les conditions pour candidater
- Être titulaire d'un BAC ou équivalence ou ancienneté dans la Fonction Publique (pour les détails voir ) ;
- Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
- Capacité d’adaptation ;
- Disponibilité ;
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office ) ;
- Goût pour le travail en équipe.
Rémunération
La rémunération brute mensuelle s'élève à 2 160€ en début de carrière.
Les modalités de recrutement
La Ville de Paris recrute régulièrement des secrétaires (F / H) dans le domaine médico-social. Les dates d'inscriptions au prochain concours ne sont pas encore connues.
Pour obtenir plus d'information sur le recrutement, vous avez la possibilité de télécharger Vous pourrez vous inscrire :
- soit par internet en accédant à notre plateforme en ligne
- soit par dossier d’inscription en format papier à demander ou à retirer à : Ville de Paris - Direction des Ressources Humaines - Bureau du Recrutement - 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 (puis à renvoyer ou à déposer complété à la même adresse).
Nos équipes vous accueillent de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés. Bureau du Recrutement - 2 rue de Lobau 75004 Paris
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).
Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?
En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
- Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers ) ;
- Accès à la formation ;
- Stabilité professionnelle ;
- Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
- S'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
- Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.
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