Chef d'exploitation collectes (HF)

• Manager les agents de collecte PAP et PAV (planning / gestion des absences / gestion des EPI / entretien annuel / formation / points quotidien / corrections des pointages / saisies des congés)
  
• Ajuster les circuits
  
• Résoudre les anomalies enregistrées par les équipes de collecte
  
• Traiter les réclamations sous 24h maximum (analyse du dysfonctenement / visite terrain)
  
• Executer laccord cadre de la collecte des déchets végétaux et de la fourniture de bacs
  
• Réaliser au minimum une fois par semaine un contrôle terrain des circuits
  
• Contrôler le matériel embarqué réceptionner les bons de pesée et saisir les tonnages GESBAC ou tout autre logiciel
  
• Exploiter quotidiennement les logiciels dexploitation
  
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit déquipe
  
• Sassurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité
  
• Informer la direction sur les problémes dexploitation et de fonctionnement
  
• Participer à lélaboration des indicateurs de performance et de leurs suivis
  
• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologiques
  
• Participer aux réunions de service et de direction
  
• Proposer des pistes daméliorations
  
• Réaliser des contrôles du challenge sécurité en collaboration avec le responsable du service collecte
  

Profil

• Permis C
  
• Sens du service public Sens des responsabilités et autonomie
  
• Connaissance sur le secteur des déchets
  

• Maitriser les outils informatiques
  
• Sens des responsabilités et autonomie
  
• Sens du contact et de lécoute indispensable
  
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles
  
• Avoir des qualités relationnelles de coordinateur et manager déquipe
  
• Etre force de propositions
  

• Rigueur qualité relationnelle
  
• Faire preuve dadaptabilité et de dynamisme
  

Informations contractuelles

• Cadre statutaire/pyramidage du poste
  
• Filière : technique
  
• Catégorie : C
  
• Cadre demplois : adjoint technique agent de maîtrise
  
• RIFSEEP : groupe 1 cotation 6 coefficient compris entre 0.51 et 0.60
  
• Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : oui
  
• 13ème mois
  
• Participation employeur de 60% aux titres restaurant (valeur 85 )
  
• Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
  
• Adhésion au CNAS amicale du personnel (selon conditions)
  

• Lieu daffectation : Direction Collecte et Valorisation des déchets
  
• Durée hebdomadaire de service : temps complet
  
• Horaires de travail : 38h Alternance sur les cycles sur la plage horaire 4H15 -20H00
  
• Moyens mis à disposition (matériels humains financiers ) : EPI camion vestiaire sanitaires
  
• Modalités dorganisation du travail et contraintes (déplacements professionnels travail isolé) : déplacement sur tout le territoire travail en équipe manipulation de charge répétée
  
• Eligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : non
  

Required Skills:

Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité