Directeur du Pôle Citoyenneté et Solidarité (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché

Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services, vous assurez le management, le pilotage, la gestion et le suivi des secteurs Citoyenneté et Solidarité (CCAS) Missions / conditions d'exercice Citoyenneté

oSuperviser les services : état civil, élections, cimetière et recensement,

oParticiper à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de services à la population, à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services, à l'optimisation et au développement des services de proximité,

oDéfinir les grands axes en matière d'accueil du citoyen (objectifs, enjeux et contours du projet en matière d'offres de services aux citoyens) en vue de simplifier les démarches administratives des administrés et de centraliser les différents modes de contact au sein du Guichet Unique,

oEvaluer les demandes des usagers et les traduire en besoins,

oParfaire l’organisation du Guichet Unique,

oAssurer et coordonner l’organisation des scrutins électoraux.

Solidarité (CCAS)

oAssurez la direction du CCAS,

oOrganiser les conseils d’administration,

odévelopper différentes activités et missions légales ou facultatives, directement orientées vers les populations concernées : aides sociales, logement, seniors, aides à domicile, etc.

Profils recherchés COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Connaissance de l’environnement juridique et institutionnel des collectivités locales
• Savoir établir un budget annuel
• Maîtrise du mode projet
• Compétences managériales et organisationnelles avérées (gestion et animation d'une équipe pluridisciplinaire au service des citoyens)
• Maitrise des outils informatiques, des logiciels métier spécifiques aux prestations délivrées au sein d'un service à la population
• Sens aigu du service public et de la relation à l'usager
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Disponibilité, réactivité
• Discrétion et secret professionnel

Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels / 11 jours de RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, CNAS, COS, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé (sous condition), titres de transport forfait mobilité durable.