Recherche d'emploi > Argonay (74) > Charge developpement

Chargé de développement RH - CDD H/F

Dassault Aviation
Argonay, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.

Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.

Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Rejoindre Dassault Aviation c'est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.

Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !

EnsemblePlusLoin

vos missions :

En support du responsable emploi et du responsable formation, vous contribuerez à la bonne réalisation du plan de recrutement et à la mise en œuvre des dispositifs de formation pour l'interne ou l'externe avec les organismes de formation.

Principales activités :

Pour le recrutement

  • Gérer administrativement le processus de recrutement
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Établir les formalités administratives liées à l'embauche
  • Participer / Améliorer le sourcing en proposant des actions nouvelles
  • Participer aux forums emploi et actions vis-à-vis des écoles partenaires
  • Participer à l'organisation du séminaire d'intégration
  • Assurer le Reporting

Pour l'aspect formation

  • Contribuer au déploiement et à la planification des actions de formation internes et / ou externes en lien avec les organismes de formation (formations métiers et règlementaires)
  • Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers formation des salariés
  • Contribuer à la construction du plan prévisionnel de développement des compétences pour 2023
  • Participer à la construction de nouveaux dispositifs de formation pour la rectification et le tournage / fraisage
  • Participer au retour d'expérience des dispositifs de formation existants en vue de leur amélioration
  • Assurer le reporting

votre profil :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, avec une première expérience dans l'industrie.

  • Avoir une connaissance de SAP HR serait un plus
  • Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
  • Avoir un bon relationnel et le sens du service
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Faire preuve de discrétion et de fiabilité

Localisation

France, Rhône-Alpes, 74 - Argonay

Domaine professionnel / métier

Conseil et expertise RH

Type de contrat

Durée du contrat

20 / 12 / 2024

Langues

Compétences

Ressources humaines

Référence de l'offre

Nombre de postes

Merçi de postuler : https : / / aviationjobs.fr / consult.php?offre 9adb17121757732421&job 754

Il y a plus de 30 jours
Emplois reliés
Dassault Aviation
Argonay, Auverge-Rhône-Alpes

En support du responsable emploi et du responsable formation, vous contribuerez à la bonne réalisation du plan de recrutement et à la mise en œuvre des dispositifs de formation pour l'interne ou l'externe avec les organismes de formation. Contribuer au déploiement et à la planification des actions d...

Offre sponsorisée
Réseau Alliance
Alex, Auverge-Rhône-Alpes

L'agence ALTITUDE INTÉRIM du réseau "Alliance" est le spécialiste de l'emploi dans la vallée des Aravis (74) / sur la Haute-Savoie et un partenaire de proximité. Analyse du marché et du positionnement e-commerce de l'entreprise, diffusion des offres sur les marketplaces, plateformes de comparaison d...

Agence Française de Développement
FR

Prendre en charge le développement et l’animation de thématiques RHtransverses telles que le handicap, l’égalité professionnelle, la QVT, lacommunication RH, des programmes ou dispositifs RH spécifiques ;. RH Recrutement et Carrières et en binômeavec un Responsable Recrutement et Carrière confirmé, ...

cdg69
Loire, FR

Temps de travail Temps non complet, 17h50 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative selon grille indiciaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique directe de la direction des services du , le chargé(e) de mission intercommunal - c...

Office de Tourisme de Manigod
Manigod, Auverge-Rhône-Alpes

L’Office de Tourisme de Manigod classé en catégorie 1 (station de montagne au cœur du massif des Aravis) recherche, pour un remplacement congé maternité d’un an, un/une chargé(e) promotion & webmarketing. Gestion des réseaux sociaux : calendrier de publication, alimentation et modération des di...

MBway
Annecy, Auverge-Rhône-Alpes

Analyse des prospects (qualification des projets, étude commerciale, analyse et montage des simulations financières d’exploitations des futures acquisitions immobilières). L’alimentation des outils de suivi et de reporting (tableau de suivi, outils de reporting Groupe) ;. L’élaboration des dossiers ...

Domino RH Annecy
Annecy, Auverge-Rhône-Alpes

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché dessolutions RH. A cela s'ajouteune offre de diversification RH : portage salarial, formation,évaluation, management de transition. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France età l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités i...

TotalEnergies
France

Dans le cadre du projet d'entreprise de TotalEnergies Better Together, le développement, l’épanouissement et l’engagement de chaque collaborateur sont au cœur de la performance avec notamment pour finalités : - d' accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur- de gérer le proces...

Pigier
FR

Analyse de marché : Mener des études de marché pour comprendre les tendances et les besoins des clients. Développement de partenariats : Travailler avec les partenaires de l'entreprise pour développer des opportunités de vente croisée et de collaboration. Cela permettra à l'équipe commerciale de mie...

TotalEnergies
France

Intéressé(e) de découvrir de nouvelles manières de travailler (la méthode agile est au cœur de notre culture d’entreprise apprenante). Réaliser des benchmarks et une veille des pratiques RH innovantes afin de proposer de nouveaux formats d’apprentissage. De formation Bac +5 en université ou école de...