Responsable Tiers Lieu Jeunesse (F/H)

À propos de nous

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.

Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme AFNOR.

Mission

Rattaché à la direction de la Jeunesse, Le Responsable Tiers Lieu Jeunesse a pour missions :

La définition et l'alignement stratégique du Tiers-Lieu

• Définir et appliquer les orientations du Tiers-Lieu, en veillant à leur alignement avec les objectifs de la Direction Jeunesse

La gestion et le fonctionnement

• Garantir le bon fonctionnement technique, pédagogique et administratif de la structure

• Assurer la bonne gestion administrative et budgétaire de la structure

• Assurer la tenue des régies en qualité de régisseur suppléant(e) et veiller à leur bonne gestion

• Identifier les besoins en équipements et matériels et veiller à la sécurité des usagers ainsi qu’à la maintenance des locaux

• Rechercher des financements et élaborer les dossiers de subvention

• Centraliser et transmettre les données de fréquentation nécessaires à l’obtention de subventions (notamment celles de la CAF)

Le management

• Animer et encadrer l’équipe (agents permanents et vacataires) dans un climat collaboratif et motivant

• Animer les comités d’usagers avec les parties prenantes (partenaires publics et associatifs, jeunes, familles…

La programmation et les activités

• Développer une programmation participative et inclusive, favorisant la rencontre, la mixité des publics et l’émergence de projets collectifs

• Coordonner l’organisation des activités du lieu et appuyer leur mise en œuvre logistique en lien avec les partenaires locaux et les équipes de proximité

• Assurer la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) rattaché au lieu

Les partenariats et relations

• Prospecter et développer les partenariats institutionnels, associatifs et culturels autour des projets du lieu

• Représenter la structure lors d’événements, réunions et instances de concertation territoriale

• Participer à la dynamique transversale de la Direction Jeunesse et collaborer avec l’ensemble des services municipaux

L'évaluation et le suivi

• Rédiger et actualiser les projets pédagogiques, rapports d’activités et bilans

• Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi pour garantir la qualité et la pertinence des actions

• Recueillir et exploiter les données qualitatives et quantitatives permettant d’évaluer les actions et de rendre compte de l’activité

La collaboration et développement des réseaux avec les Acteurs Locaux

• Travailler en lien étroit avec les acteurs jeunesse de la Direction et les partenaires du territoire (établissements scolaires, associations, services…)

• Mobiliser, entretenir et développer les réseaux d’acteurs jeunesse, socioculturels et institutionnels du territoire

L'engagement Bénévole

• Favoriser l’engagement de bénévoles au sein du lieu, dans une logique d’enrichissement de la programmation

La communication et valorisation de la structure

• Assurer la communication interne et externe du lieu et valoriser les actions menées

Profil

Issues de la formation initiale et professionnelle

• Maîtrise de la méthodologie de projet

• Techniques de l’animation des actions collectives

• Qualités relationnelles, animation de communautés

• Capacités à favoriser et impulser le développement d’actions en transversalité

• Maîtrise de l’outil informatique et multimédia

• Autonomie

• Capacité d’initiative et d’innovation

• Organisation, rigueur et esprit de synthèse

• Créativité, Enthousiasme, Curiosité

• Niveau Bac + 3

• BPJEPS (exigé)

• DEJEPS (souhaité)

Issues de la pratique professionnelle

• Connaissances approfondies du secteur de la Jeunesse et de ses Acteurs Institutionnels.

• Expérience d’animation de réseaux

• Réactivité et respect des délais impartis

• Recherche de partenariats et animation de réseaux

• Sens du service public, discrétion