Agent d’accueil, d’entretien et technique (F/H)

cdg69
Essonne, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint technique

Opérateur des APS (en extinction)

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire / 38 heures hebdomadaires 25 jours de congés annuels + 17 RTT / CNAS et COS- Participation Mutuelles / Prévoyance Forfait mobilités durables (vélo / covoiturage) Politique active en matière de formation Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la piscine intercommunale de Draveil, vous garantissez un bon accueil du public et effectuez les interventions de maintenance et d’entretien de la piscine.

Missions / conditions d'exercice L’accueil du public, la billetterie et la tenue du vestiaire

Le nettoyage de l’établissement sportif

La gestion des inscriptions et des différents groupes

La surveillance au quotidien de la qualité de l’eau et de l’air, du nettoyage des bassins et des plages

L’entretien du matériel technique et spécifique

Le suivi de la gestion des stocks lié aux produits d’entretien et spécifique

L’intervention sur les travaux de maintenance technique si qualifié

La surveillance de l’équipement et des abords immédiats

L’entretien sommaire des espaces verts

Activités Complémentaires :

La participation à l’application du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)

Le remplacement du personnel sur demande de la Directrice (accueil du public, la billetterie et la tenue du vestiaire). Profils recherchés Compétences requises :

Connaissance technique élémentaire sur le suivi de la qualité de l’eau et de l’air indispensable

Connaissance des produits d’entretiens et des machines nécessaires au nettoyage

Connaissance des techniques de médiation

Vos qualités :

Bonne présentation et bonne élocution

Qualités relationnelles et sens du contact avec le public

Aptitude à travailler en équipe

Capacité d’adaptation aux horaires et rythmes de travail variables en fonction du planning

Maîtrise de l’outil informatique

Sens du service public

Il y a 25 jours
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cdg69
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cdg69
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